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第十三个月工资扣养老保险吗
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薪会扣五险一金吗
答:
法律分析:需要具体问题具体分析,
有的会扣有的不会
,十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法...
事业单位
第十三个月工资
要
扣养老保险吗
答:
第十三个月工资不是全额,是工资条的前两项或者前四项,就是基础工资部分,不包括补贴项。
所以也不扣各种保险类金额
。
第十三个月工资
也需要交
养老保险吗
?
答:
第十三个月工资一般是作为年终奖励,不属于正常工资收入,且养老保险一年只需缴纳12个月的,
所以第十三个月工资不需要缴纳养老保险
。
事业单位
第十三个月工资
要
扣养老保险吗
答:
事业单位第13个月工资不扣养保险的
,但核定下一年五险基数算在内的,因为第13个月的工资进入工资总额
第十三个月工资
发放应该
扣养老保险
d吗
答:
不扣 养老保险金
缴费扣费是按照日历月来扣除的 第13个月工资是福利工资(一般是 年终奖)
十三
薪怎么扣税的?十三薪也要交
养老保险
金吗?
答:
十三
薪应和第十二
个月
的
工资
合并纳税,原则上是不可以
扣养老金
的,否则,就超过当地省级政府规定的计提基数和比例了。另外,如果公司能多扣一个月的养老金,对个人是有好处的,因为公司还得交一块养老金呢,这个比例往往是22%左右,个人只交8%左右。另有年终奖的话,十三薪和第十二个月的工资合并,...
公务员
十三月工资扣养老保险吗
答:
养老保险
是按照上年月均
工资
扣缴,当然会扣的。
教师
十三月份工资
该
扣养老保险吗
答:
依国家法律规定,
养老保险
是以职工上年全年实发工资做为当年缴纳养老保险费的基数,实发工资包括:奖金、津贴、补贴、基本工资、加班加点工资、计时计件工资、特殊情况下支付的工资。
13月工资
属于奖金,需要扣缴养老保险费。
教师
第十三个月工资
应不应该交
养老保险
金和医疗保险等?
答:
应该,商业险是坚持补偿原则 对社保医疗和社保
养老
的补充!社保是保而不包的!
事业单位
十三个月工资
还要扣社保吗
答:
如果是单位缴纳的话事业单位
十三个月工资
还要扣社保。社保办理有两种方式:一、个人名义交纳:1、需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理
养老
,医疗
保险
两种。2、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比...
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