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第三方协议的坏处
签
三方协议的
好处和
坏处
答:
二、坏处
1、限制个人发展
,协议中往往会约定违约金等条款,限制了个人发展的自由度。2、
增加就业压力
,签订三方协议后,如果不能顺利找到工作或者找到的工作不满意,就会面临违约的风险,增加了个人和企业的压力。3、不合理的就业限制,有些三方协议中会存在一些不合理的就业限制条款,可能会影响个人的职业...
签了
第三方协议有什么危害
答:
签订第三方协议可能带来的风险主要包括以下几点:1.
对毕业生的影响:毕业生如果违约,除了需要承担违约责任和支付违约金外,还可能影响毕业派遣
,以及后续的就业机会。2.
对用人单位的影响
:用人单位在招聘过程中投入了大量资源,一旦毕业生违约,可能会造成单位的工作被动和经济损失。3.
对学校声誉的影响
...
与
第三方
签
合同
利弊
答:
与第三方签订合同的利弊如下:
1、利:有社会保险和住房公积金等福利;2、弊:如果签订第三方合同的员工被解雇,发生工作事故,违反合同等
。,企业不需要负责,所有责任都由人力资源承担;直接签字的员工待遇更好。如果企业不再需要员工,可能需要向员工支付补偿金。签了三方合同还会被辞退吗?签了三方协议后...
签
三方协议的
好处和
坏处
答:
签三方协议的坏处:
1、失去应届毕业生身份
,现在公务员和事业单位如此火热的程度下,很多毕业生都可能考公务员或者事业单位,应届毕业生身份报考,有更多优待条件。2、
如果以后会有更好的单位,违约的成本有点大
。3、部分签订三方协议后,档案已经调入单位的,单位可能会卡着档案,这样后续进体制内就非常麻烦...
签
三方协议的
好处和
坏处
答:
坏处:1. 限制个人发展:协议中可能包含违约金等条款
,这限制了个人在就业选择上的自由度。2.
增加就业压力
:若毕业生未能顺利找到工作或找到的工作不理想,可能会面临违约的风险,从而增加了个人和企业的压力。3. 不合理的就业限制:某些三方协议中可能存在不合理的就业限制条款,这可能会影响个人的长期...
签
三方协议的
好处和
坏处
答:
法律分析:
三方协议的
好处和
坏处
分别是:1、好处是来保护我们实习生的权益的;2、坏处可能会有比如说签了这个公司但是不想去这就算属于违约。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位...
签
三方协议的
好处和
坏处
答:
坏处
:随便签署
三方协议
也有可能对以后的考公或者考编的政审有所影响。如果学生迫于学校的催促,随便乱签、假签,在未来的公务员政审环节很可能会被发现造假行为,学生也会因此影响自己的未来。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前...
签了
第三方协议有什么危害
答:
一是可能影响就业。一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的
三方协议
重新签订,将可能影响毕业派遣。 二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作,录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动...
签
三方协议的
好处和
坏处
答:
签三方协议的坏处:1.
失去应届毕业生身份
:一旦签订了三方协议,毕业生将失去应届毕业生这一身份。在当前公务员和事业单位招聘中,应届毕业生通常会享有一些优惠政策,失去这一身份可能会影响未来的就业机会。2. 高昂的违约成本:如果毕业生在签订三方协议后发现更好的工作机会,他们可能需要承担违约责任,...
第三方协议
签了后
有什么
后果
答:
第三方协议
签了没有不利影响。很多同学担心签订了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然还是应届生的身份。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备应届毕业生的身份。签订三方...
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