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竞业限制没写补偿费有效吗
竞业限制没有
约定
补偿金有效吗
答:
竞业限制没有约定补偿金无效
。具体如下:1、经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效;2、补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果你们协商一致了应当遵守,如果没有协商一致你认为偏少可以不遵守,但是不能拿了补偿还不遵守;3、...
竞业限制
协议
没有
约定
补偿金有效吗
答:
法律分析:未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效
。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》 第六条 竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平...
竞业限制
协议
没有
约定
补偿金
是否
有效
?
答:
法律分析 未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效
。1、如果协议中虽然没有约定,但用人单位在双方解除劳动合同后向劳动者支付了竞业限制补偿金,劳动者也接受的,视为双方达成了补充协议并实际履行,《竞业限制协议》合法有效,并应当按照约定履行。2、如果双方既没有约定,用人单位也没有在劳...
没有
经济
补偿
的
竞业限制有效吗
?
答:
法律分析:有效
。依据我国相关法律的规定,签订的竞业限制协议没有约定经济补偿的,竞业限制协议也是有效的,但如果用人单位不支付经济补偿超过三个月的,劳动者可以请求解除协议。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业...
竞业限制没有
约定
补偿金
,
有效吗
答:
法律分析:无效
。首先,竞业限制条款,劳动者可以遵守竞业限制条款的,可以请求用人单位支付经济补偿。其次,如果竞业限制条款没有约定经济补偿,用人单位不愿意支付经济补偿,劳动者也不要求用人单位支付经济补偿的,应当视为劳动者与用人单位解除了竞业限制的约定,单位不支付经济补偿,劳动者也无需遵守竞业限制...
竞业限制没有写补偿
是否
有效
答:
法律分析:
竞业限制没有写补偿
无效。用人单位和劳动者签订合同中竞业限制条款未写明补偿是无效的,双方如对补偿达成一致只是未写进条款中,此时竞业限制条款并不必然无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关...
竞业限制
协议
没有补偿金有效吗
答:
竞业限制
协议
没有补偿金
无效。因为按照规定,竞业限制条款没有约定经济补偿、用人单位不愿支付经济补偿且劳动者不要求支付的,应当视为劳动者与用人单位解除竞业限制的约定,劳动者无需遵守竞业限制义务。竞业限制协议的补偿规定:1、如果劳动者遵守竞业限制协议的,单位每个月应该给补偿:(1)具体的支付期限...
签了
竞业
协议
没有
约定
补偿有效吗
答:
法律分析:
未
约定
补偿金
,
竞业限制
并非天然无效,双方可以补充约定或通过仲裁及审判机构量裁,其根本目的是为了通过维持竞业协议效力来保护企业知识产权。法律依据:《经济特区企业技术秘密保护条例》 第十七条 竞业禁止协议约定的
补偿费
按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的三...
竞业限制
协议
没有
约定
补偿金有效吗
答:
竞业限制
协议
没有
约定
补偿金
,但依法约定了其他条款,且用人单位与劳动者协商一致的,该协议
有效
。单位与劳动者可以补充关于补偿金的条款或者依法重新签约。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定...
竞业限制没有
约定
赔偿
是否
有效
答:
没有
约定经济
补偿
标准的
竞业限制
条款在 解除劳动合同 时由双方协商约定,公司明确表示不支付的,条款无效。
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