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竞业协议单方面解除 补偿
竞业协议
可以
单方面解除
吗
视频时间 00:00
竞业协议
可以
单方面解除
吗
答:
竞业限制在一方出现违约的情况下,
可以要求对方支付经济赔偿,也可以单方解除竞业限制,如果双方没有违约的,可以协商解除
。一、竞业限制补偿的强制性条款能合同约定吗?可以在合同中约定竞业限制补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。因用人单位的原因...
签了
竞业
禁止
协议
,离职后公司不打算启动,但员工遵守了2年协议,可以要 ...
答:
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付
。第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的...
和公司签订了一年的
竞业协议
,离职后可以找公司
补偿
吗?
答:
1、在这1年的竞业限制期间,
该用人单位应该按月支付你竞业限制补偿金,并且不得低于你本人工资的30%,也不得低于当地最低工资
。2、如果该用人单位未支付,你也遵守了该竞业限制的约定,你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
企业能
单方面解除竞业协议
吗
答:
法律分析:已经生产并已在履行过程中的
竞业
限制
协议
,用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业限制约定的,必须通过明确告知劳动者的方式,可以
单方解除
。在用人单位告知前劳动者已按约定履行了义务,因而要求用人单位支付履行期间的经济
补偿
的,应予支持。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立...
被公司骗了签了
竞业协议
答:
法律主观:竞业协议签了可以解除。用人单位和劳动达成一致协商时,可以解除竞业协议;用人单位
单方面解除竞业协议
的,根据签订的竞业限制条款,在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在...
签了
竞业协议
,离职后第一个月原公司打了一次
补偿
金,后面连续三个月都...
答:
原用人单位连续三个月没有给予经济
补偿
,意味着已经自动放弃竞业限制,劳动者可
单方面解除竞业协议
。竞业限制止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,但在竞业限制期限内,原用人单位应按月给予劳动者经济补偿。...
我和公司签了
竞业协议
,离职四个月了公司没有给
补偿
金,是不是这个协议对...
答:
有约束力,你可以起诉要求支付四个月以及诉讼期间
补偿
以及请求
解除竞业
限制 劳动争议司法解释四 第七条 当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的...
竞业协议
三个月没
补偿
是不是
解除
答:
原用人单位连续三个月没有给予经济
补偿
,意味着已经自动放弃竞业限制,劳动者可
单方面解除竞业协议
。竞业限制止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,但在竞业限制期限内,原用人单位应按月给予劳动者经济补偿。...
用人单位可以
单方解除竞业
限制
协议
吗
答:
因此,如果签订《竞业限制
协议
》时所依据的客观情况发生变化用人单位认为无需要求劳动者继续履行竞业限制义务时,作为竞业限制受益方的用人单位应当享有
单方解除竞业
禁止条款的权利。当然劳动者不再履行竞业限制义务的同时,用人单位也就无需再支付对其就业限制的经济
补偿
。用人单位可以单方解除竞业限制协议吗2 ...
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