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移动公司6岗属于正式工吗
移动公司6岗属于正式工吗
答:
是正式工
。根据查询中国移动招聘官网显示,中国移动校招本科5岗,硕士6岗,社招一般7、8岗,都是正式员工只有岗位等级不同。中国移动通信集团有限公司简称中国移动、cmcc或中国移动通信、中移动是按照国家电信体制改革的总体部署,于2000年4月20日成立的中央企业。
省
移动公司
招聘进去的都
是正式工吗
答:
移动
分A、B、C三类,A类一般是老邮电出来的创业元老,B类员工是合同工,直接与移动签合同,
属于正式工
,C类属于派遣工,隶属于另外的劳务派遣
公司
,只不过时帮移动干活(现在的一些销售经理、客户经理、营业厅小姑娘基本上都是这个),转正式工的机会微乎其微。你这个应该是B类。另外除了类别,还有定岗...
移动公司正式工
待遇?怎样成为正式工?
答:
移动公司1-5岗都属于普通员工,6岗以上的职位属于领导
。如果你是本科学历,进来后先实习1-3个月黑,然后定3或者4岗,半年后转正定岗。大专生如果是从事C类职位,只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元,实习期工资有所不同,从500至900不等。转正后B类职位的工资一般为1200,营业员的要低点,...
你为什么从中国
移动
离职?
答:
当时是出于两种考虑,第一,虽然说差一步就是三级经理,但这一步不同于从
6岗
升到9岗那么容易,升到三级经理就是一个根本性质的提升,也就是从派遣制员工变成
移动
的正式工,跟原来就
是正式工
5岗的升到10
岗是
两码事。在当年那个时代,移动正式员工的编制被集团
公司
牢牢的攥在手里,没有一点过硬的关系...
中国
移动是
如何定岗的?
答:
目前还只有正式工和派遣工
,不过同工同酬是趋势咯。刚进去基本上是本科6岗,研究生7岗 奖金是根据各分公司(省公司/市公司/区县分公司)的经营情况(也就是年度考核水平)核发的,有一定差距的
中国
移动正式员工
待遇怎么样?本科
6岗
答:
总之这种单位进去后才能知道它的好处,现在
移动正式工
都稀有物种了,网上回答问题的好多
是
派遣工,他们自己混得不如意,有意无意的老想贬低单位。 我当初进单位前就深受其害,杞人忧天了好长时间。 总之恭喜你了,央企正式工号称“上市
公司
里的公务员”,有机会慢慢体会吧。
江西
移动6岗
工资待遇
答:
江西
移动6岗
工资待遇非常不错。现在在移动待遇都非常高,如果
是正式员工
的话,有五险二金,劳务派遣工的话,有五险一金。
深圳
移动6岗
待遇
答:
月薪为6500元以上,享受五险一金。深圳
移动公司
社招人员转正后直接定
6岗
,月薪为6500元以上,享受五险一金,年终奖金、节日福利、
员工
旅游,餐饮补贴、通讯补贴等,福利较好。
中国
移动员工
等级,从总
公司
到从省公司的具体分级
答:
中国
移动公司
员工一共分为3类,A类,B类和C类A类工,也就
是正式工
,属于移动公司薪水和待遇最高的员工,在移动公司编制内,但是大部分A类工都是从邮局时期分过来的,一般新人都别指望进去了,花再多钱也没用。B类工,也就是合同工,三年签一次协议,比A类工待遇差点,但是相比其他公司的福利算是...
中国
移动
5岗和
6岗
差别
答:
职位不同,待遇不同。1、职位不同,中国
移动
5岗为普通
员工
;
6岗
为地市管理员或者是县区管理员,
属于
领导层。2、待遇不同,中国移动5普通岗的月收入是4000元,6岗城市管理人员的工资是普通岗的2至4倍。
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