77问答网
所有问题
当前搜索:
科层组织理论名词解释
简述韦伯的
科层组织理论
答:
韦伯管理理论(Weber’s Management
Theory)又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论
。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。 扩展资料 韦伯认为,科层制或官僚制模式的特征是:1、组织里每个成员有固定和正式的职责,并依法行使职权:(1)在此机关组...
科层
制
理论
、主要内容及评述
答:
科层制理论是关于社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式
。1》专业化。即把组织的总任务分解为各项具体的工作,每项工作分别由专业人员承担。2》照章办事。组织成员的活动都有严格的规章制度,大家按统一的规章开展工作。3》等级制度。即明确项权利与职务的等级,...
韦伯的管理
理论
主要内容有哪些
答:
韦伯管理理论(Weber’s Management
Theory)又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论
。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、
明确分工
对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力...
韦伯的
科层组织理论
是什么?
答:
韦伯的科层组织理论是官僚制理论
。官僚制是指所有大中型组织中由受过训练的专职人员组成的行政管理机构。18世纪,当人们首次用“官僚”一词时。把它当成一种新的政府形式,认为公益精神的维护得益于官僚和官员。韦伯理论的介绍 韦伯认为任何一种合乎需要的统治都有着合理性基础。既然科层制能够稳定地运作...
什么是M.韦伯的
科层
制
理论
? 我要他的定义
答:
科层制(又称官僚制)是建立在马克斯·韦伯的组织社会学的基础上的,
它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合.按照通行的解释
,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一种管理方式.① 作为一种管理方式,...
马克斯韦伯提出什么
理论
答:
马克斯韦伯提出韦伯管理理论,韦伯管理理论又称行政
组织理论
、“
科层组织
论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。韦伯对官僚组织模式的特征是这样描述的:凡符合下述特征的机关,皆可称为“官僚”,它可以使行政决定最合理而且最有效。
科层组织理论
是由()提出?
答:
马克斯·韦伯。
科层组织理论
是由马克斯·韦伯提出的,科层理论属于古典组织理论的一个分支,在西方科层制与官僚制是同义语,它是指像政府机关那样层次鲜明,制度严格,权责明确的组织模式。
试评述韦伯科层制
理论
的特点与主要缺陷。
答:
在《经济与社会》和《社会组织与经济
组织理论
》中,韦伯比较系统地阐述了人们称之为理想
科层
制的组织理论。所谓科层制(bureaucracy),也就是韦伯根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构模式和管理方式。韦伯认为,一个理想型的组织应该具备以下特征:①分工...
需要两个
名词解释
:1.
科层
制2.X
理论
和Y理论
答:
科层
制,亦称理性官僚制或官僚制,是由德国社会学家马克斯·韦伯提出的。其核心特征包括:1. 明确的分工与责任界定,确保
组织
内部各成员的权力和责任有具体规定。2. 职位的分层体系,下级人员遵循上级的指挥。3. 组织成员基于其专业技术资格被选拔。4. 管理人员为专职的公职人员,而非企业所有者。5. ...
“
科层
制”和“X
理论
和Y理论”是什么意思?
答:
科层
制又称理性官僚制或官僚制。他是由德国社会学家马克斯·韦伯提出。科层制的主要特征是:① 内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确规定。② 职位分等,下级接受上级指挥。③
组织
成员都具备各专业技术资格而被选中。④ 管理人员是专职的公职人员,而不是该企业的所有者.⑤ 组织内部有严格的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
组织平衡理论名词解释
组织理论与设计名词解释
科层制理论名词解释
组织生命周期理论名词解释
组织冲突名词解释组织行为学
科层组织名词解释
正式组织名词解释
权威接受理论名词解释
名词解释非正式组织