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私企出差没有补贴合法吗
出差没有补贴合法吗
答:
法律分析:法律上对出差补助是没有明确规定的
。换句话说,有没有补助是根据公司内部的规定的。如果出差产生较多因工作的花费的话,可以提前和公司协商补助事宜。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况...
出差没有补贴合法吗
答:
法律主观:出差补贴由用人单位规章制度规定,如果转正的也没有补贴的话,试用期不给出差补贴合理
。转正后有的话,试用期不给不合理,因为试用期包含在劳动合同期限内,虽然薪酬福利比较低,但不影响拿薪酬福利。
公司
出差没有补贴
正常吗
答:
若出差时间均可以认定为工作时间的话,则有悖于客观事实和法律规定。但是,这与正常工作不同的工作或休息方式,的确为用人单位创造准效益,在这种情况下,用人单位可以不支付加班费,但须支付必要的
出差补助
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
出差没有补贴合法吗
答:
出差没有补贴是否合法要视情况而定
,具体如下:1、如果劳动合同中对于出差补贴有相关约定的,单位应当按照约定发放补贴;2、如果公司制度中对出差补贴有明确规定,且已将出差补贴明确列入劳动者与公司签订的劳动合同中的,应当按照制度执行。如果公司未对出差补贴作出规定,劳动者可以要求公司按照劳动者所在地...
公司不报销
出差
费用
违法吗
答:
公司不给出差补助一般是违法的
,当事人可以协商然后要求公司进行一定的赔偿。差旅费的报销问题,都是由各单位根据经营管理需要,制定相应的财务报销管理制度规定。这些制度一旦实施即产生约束力。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的...
给公司
出差没有
出差的工资,只有公司的正常工资这正常吗?
答:
不正常,一般公司
出差
都会
有补助
,再差点就是实报实销。
公司
出差
说了
有补贴
,然后骗人不给
补贴合法吗
?要怎么办
答:
不
合法
,这样违背
了
劳动法的规定,按照法律公司应该支付员工,相应的报酬
企业要求出差,但不给
出差补助
,
合法吗
答:
企事业单位
出差补助没有
明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。一般分为两种情况,即分项目如住宿标准是多少钱一天,市内交通是多少钱一天等,也有的单位实行包干制,即一天多少钱,不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准,但各地视经济条件也...
出差没有补助
可以仲裁吗
答:
补贴
什么的以公司制度确定。 1、劳动法对
出差
时间的规定,现行的劳动法对出差时间是
没有
具体规定的。 2、劳动法只是规定,每天的工作时间,工资待遇等方面的。 3、如果出差过程中,存在超时工作的情况,是可以要求用人单位支付加班费的。 4、出差过程发生工伤的,也是可以依法享受工伤待遇的。
周末
出差
在外不上班为什么就
没补贴
?
答:
周末出差加班调休后是否有
出差补贴
法律无详细的规定,通常依照用人单位的规章制度执行,用人单位为了体恤员工,一般的企业都会酌情考虑给出差的劳动者提供一定的出差补贴。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
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