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私企公司职位等级
...处长,部长,室主任都是什么
级别
,与一般的
企业
的各个级别是如何对应...
答:
探讨国企
职务等级
:科长、处长、部长与
私企
对应 在国有
企业
中,职务等级的划分往往依据其行政级别和所处的管理层级。一般来说,科长的级别主要取决于其所在的实体,如果是地级市管辖的大型国有企业,科长可能是正科级,而在省级直属的国有企业,科长可能对应到私企的行政经理或人力资源经理级别,如人力资源...
企业
行政
级别
?
答:
国企级别划分要根据性质,还有是央企还是地方企业,级别都是不一样的。正部级企业也有,正处级企业也有,
私企当然是没有级别的
。中国行政级别采用行政五级划分为:国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级,各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部(省)、司、处、科”五级。除国家...
企业
哪些
岗位
是管理岗位
答:
主要有以下岗位:1,
董事长、CEO首席执行官、COO首席营业管、董事会主席、总经理
。2,一个公司一定要有三个层次的职位,
企业
是否有行政
级别
?
答:
级别有正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级和副科级
。国企行政级别废除步履艰难:1999年《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出,企业及企业领导人不再确定行政级别,2001年经委表示将对企业重新划分等级,2008年上海市下发通知取消行政级别。现目前还没有在全国实行。
技术人员职称十二级是什么
级别
?
答:
可以作为升职的条件;有初级职称薪资会提高;有些
私企
也是很注重职称并且和工资挂钩的。(4)初级职称是对个人能力的体现。工资待遇及
职位
升迁有一定的好处,一般来说施工单位、设计单位等都需要职称。有的
公司
也需要有一定的助理工程师,职称越高,工资越多。即便是民营
企业
,由于国家政策对于企业职称数量的...
私企
评职称有用吗
答:
所有的国企事业单位基本上都需要职称,因为这个和工资挂钩,和
职位
挂钩,只要涉及到国企事业单位基本上百分百需要。对于
私企
来说,职称的作用或许不大,大多数私企考核人才工资和待遇看的是人才能力和经验,而且有些
企业
的人力资源部也不会通知你去评审什么职称,如果个人也想评定相应的职称,那么这就需要个人...
民营
企业
和
私企
的区别
答:
私营企业级别
划分标准是什么私营企业级别划分标准如下:1、企业级别按产能分有特大型企业,大型企业,中型企业,小型企业;2、按企业性质和所有制分,有国有企业,股份制企业,私营企业,民营企业,外资企业等;3、按信用
等级
的划分为优秀级、良好级、较好级、一般级、较差级、差级。【法律依据】:《关于...
职务级别
答:
1:国企及
企业
领导人员不再确定行政
级别
,是国企人事制度改革的一个重大突破和崭新的里程碑。2:(1)领导
职务
: 国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职 (2)非领导职务: 巡视员、副巡视员、调研员、副调研...
为什么有些本土
私企
很难招人,而有些外企却能排队选人?
答:
a、交四险(医疗保险与生育险已经合并)一金,有的
企业
还交商业保险。年终奖,有年假。 b、双休,加班有补助,有餐费,有打车费。 c、工作强度大,绩效考核方案完备,严格执行
公司
规章制度。 d、
岗位
竞争激烈,有学历还得有工作能力。 e、电话费分
等级
报销。 f、非人性化管理。 2、一般
私企
a、交四险,有的有住房公积...
职场新人该如何称呼前辈?
答:
例如,许多欧美
企业
,注重平等、民主,
等级
差别不明显,多以英文名称呼前辈,显示大家一种平等的关系,所以职场新人尽可放心直呼其英文名。而日资企业一般等级差别明显,注重对上司权威的尊重,称呼前辈最好在其姓后面加上其
职位
,如加藤课长,至少要称呼加藤先生。而有些
私企
注重营造一种
公司
即家的比较亲近...
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