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私企五险一金按最低
私企
的
五险一金
缴纳比例
答:
法律分析:
1
、养老保险:单位:22%、个人8 2、失业保险:单位:2%、个人1 3、生育保险:全由单位负担(0.5%)4、工伤保险:全由单位负担(0.5%)5、医疗保险:单位:12%、个人2 6、公积金:单位:7%、个人7 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向...
一般
私企五险一金
交多少
答:
法律分析:以深圳为例,以3000元为缴纳基数,公司部分缴纳
五险一金
合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同,具体请参考当地社会保险基金管理局官网或者拨打社会保险服务热线12333咨询。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单...
私企五险一金最低
标准
答:
一、
五险一金最低
缴费标准 1.养老:单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元); 2.失业:单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费; 3.工伤:根据单位性质,扣缴比例不同,以外商独资企业为...
私企按最低
标准缴纳
五险一金
答:
是的,有些企业的确为了减少公司的支出,会按照国家最低标准缴纳
五险一金
,也有些公司只缴纳五险,并无一金,而且在
私企
中这个现象非常常见 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
一般
私企五险一金
交多少
答:
这用于保障员工在非自愿失业时的
最低
生活保障。4、工伤保险和生育保险:全部由单位承担,
按照
规定的缴费比例进行缴纳。这两项保险在员工发生工伤或生育时,可以提供一定的经济补偿和医疗保障。5、住房公积金:单位和个人需各承担百分之五的比例,具体比例根据企业的选择而定。住房公积金主要用于员工的住房保障...
在
私企
上班,薪资为4000 每月扣完
五险一金
,大概能开多少工资?
答:
按照北京市最低五险基数计算个人承担236.9904,公积金
按最低
基数计算是225.6,即,按照2013年北京市
五险一金
最低缴费基数计算你的实际到手工资为:4000-236.9904-225.6-1.12(个税)=3536.29元。所以按最低保险额估算,再扣除个人所得税,你到手工资是3536.29元 希望能够帮到您,望采纳!!!
五险一金
对
私企
的成本压力有多大?
答:
对于私企来说,利润是它追求的终极目标,如果是
私企按
员工工资100%的比例缴纳
五险一金
,那将是很大的一笔数字。从五险一金缴纳比例可以看出,私企将为员工额外支出33.6%—40.6%的月工资。如果是公积金
按最低
标准,2023年私企月工资5240元计算,则私企将为员工每月多支出:5240×33.6%=1760元/月...
五险一金
的问题。
私企
小公司有五险一金但是没劳动合同,那公司按什么...
答:
1、
私企
小公司为降低成本,通常会用当地
最低
的缴费基数作为缴费标准,
五险一金
的比例是由当地社保中心规定的;2、用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资,最低可以主张11个月;3、劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,要求补签合同,补缴...
公司每个月
五险一金
只
按照最低
工资标准缴纳,你感觉这是不是很坑?_百度...
答:
说实话,确实挺坑的。但是如果说你在企业缴纳的社保的话,企业没有
按照
你的实际薪资帮你缴纳社保,他是违法的。因为企业在为员工缴纳
五险一金
时,需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数,按照各项基金比例缴纳。所以你可以向相关部门提供相关的证据,要求公司给你按照实际的工资缴纳社保。这是你...
国企工资七千缴
五险一金
,
私企
一万
按最低
标准缴五险该如何选择呢?_百度...
答:
总的来说,国企每月7千元的薪水缴纳
五险一金
,民营企业每月1万余元薪水依照
最低
水平缴纳五险,表现上看起来民营企业仿佛很有优势,实际上那只是表层的;因为民营企业工作中不确定性过多,与此同时还要考虑到日后的持续发展,日后的养老服务就诊工资待遇等诸多问题,假如我选择,一定是毫不犹豫的挑选到国企...
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不能按最低缴五险一金
公司按最低交五险一金
公司按最低工资交五险一金
五险一金按最低标准交
按最低工资标准缴纳五险一金
单位按最低标准交五险一金