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离职证明职务不一致会怎么样
公司开的
离职证明
能不能改
职位
?对于原公司来说,犯法不?
答:
原则上公司开的离职证明,是不能改职位的,任何弄虚作假行为,都有可能需要承担法律后果
。离职证明即解除劳动合同证明,是用人单位在员工解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,该证明有很多作用,譬如办理档案和社保转移、重新入职、厘清劳资双方权利和义务等方面,有很重要的法律依据,因此如...
离职证明
的岗位想修改
怎么
办
答:
法律分析:原则上公司开的离职证明,是不能改职位的,任何弄虚作假行为,都有可能需要承担法律后果
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
离职证明
岗位和工作岗位
不一样
视频时间 01:03
离职证明
上的职位和投递简历上
的职位不
同有问题吗
答:
不会,每个单位的岗位职责是不一样的
。新单位主要看中你现在能胜任工作,不是你以前做过什么工作,虽然会要求工作经验。
原单位给我出具的
离职证明
,
职位不
正确,有什么法律条款吗?
答:
在职
职位
都是明确的。原单位开具的
证明不符
并对你影响重大,可要求其更正。如果不予办理,可到法院起诉。
离职证明
入职日期
职位
均
不符
事实违法吗?
答:
离职证明
一般情况下是需要标明离职时所处的岗位,解除劳动的时间,劳动者及身份证等等,而其他的就无需多写了。入职时间只会影响你的工龄,如果没有涉及到经济补偿金的问题的话,就没有什么太大的问题
同一个公司岗位不同
离职证明一样
吗
答:
不一定
一样
。根据查询三茅网得知,同一个公司的不同岗位
离职证明
可能会有一些差异。以下是一些相关信息:1、离职证明是由公司为离职员工出具的一种证明,用于证明员工在公司工作期间的基本情况和离职时间等信息。2、不同岗位的离职证明可能会在内容上有所差异,因为不同岗位的职责和工作内容可能不同。离职...
离职证明职务
可以变么
答:
法律分析:不能。公司开的
离职证明
,是不能改
职位
的,任何弄虚作假行为,都有可能需要承担法律后果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
入职时
离职证明
上
的职位
和简历
不一样
?HR会在意吗
答:
有可以能有影响吧,至少可以看出你不诚实。你可以按你原来的
离职证明
。重新打一张。
想把
离职证明
岗位改了
答:
按照规定来说不能,
离职证明
应当实际反映员工的工作岗位、工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商
一致
,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
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