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离职证明时效多久
离职证明有效期
是
多久
答:
离职证明如果是用人单位依法为劳动者出具的,长期有效
。而用人单位需要在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具离职证明,否则劳动者可以向劳动行政部门举报,由该行政机关责令单位改正。离职办理流程如下:1、员工提交离职申请,交部门负责人和人事部审批通过;2、和同事交接相关工作;3、归还相关办公用品,包括...
离职证明有效期多久
答:
法律分析:法律没有关于辞职报告有效期的规定
,如果确实提前30日提交了辞职报告,可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位,三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准,劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
离职证明
有
时效
期
答:
没有时间限制
。一般劳动者离职以后,用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳...
离职证明
有规定在离职后
多久
不能开吗?
答:
法律分析:公司必须为员工开具离职证明,且没有时限,还有上家公司没给您买社保也是违法的,公积金只要当地有强制购买的话,也属违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。因此离职后若未开具离职证明或需要补办离职证明,...
离职证明有效期多久
?
答:
员工离职证明并没有有效期
,但是在员工和其他单位建立劳动关系之后,原单位的离职证明则失效。而提取住房公积金是需要满足提取条件之后即可申请提取。职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。(一)购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明;(二)购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的...
离职证明有效期多久
?
答:
离职证明有效期
在你找到工作之前都是有效的,你如果你找到了工作之后,那你提交给新单位,那么你这离职证明就作废了。
离职证明多久
公司就不给开了
答:
一、
离职证明
需要公司在
多久
之内开 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。 在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同...
离职证明多久
开出来有规定吗
答:
试用期提前3天。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。法律依据 :《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动...
离职多久
后公司就不帮开
离职证明
了
答:
没有时间限制
,如果你需要,可以随时要求用人单位出具,因为这是《劳动合同法》第50条规定给用人单位的义务,如果拒不出具,你可以按第89条规定办。该证明的内容应该符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
离职证明多久
之内可以开离职证明?
答:
法律分析:十五日以内。这个规定主要是为了避免招用未离职的员工,这样除非原来公司不追究,不然新工作的企业会负连带责任的。离职后,公司要出具
离职证明
。 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在...
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