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离职证明入职时间不符
急求助,个人简历上工作
时间
跟
离职证明日期
上不一致,怎么办啊 求解啊...
答:
一是重新弄个假的
离职证明
,一般都不会去核实的,二直接把离职证明交上去,核实的人可能不会那么认真吧,通不过就实话实说,说这半年回老家,然后找工作啊什么的。有些公司要求严格,他一定要离职证明的,你也可以先试试说离职证明找不到了,如果公司还坚持要的话就把离职证明拿出来昭上面两条看着吧...
离职证明入职日期
错误违背事实可以申请撤销离职证明吗?
答:
可以拿回去要求重开一张证,错误一张交给经办人收回,或者当场销毁。网友建议,仅供参考。祝你好运!
...导致与
离职证明
上的
入职时间不
一致,这个问题严重吗?面试时要说吗...
答:
简历上将上一份工作,和当前工作合并了,导致与
离职证明
上的
入职时间不
一致,这个问题不是很严重。面试的时候可以说明!
因为
离职证明
的问题推迟
入职时间
会不会不要我了?
答:
会,因为你的
入职时间
是提前沟通好的,如果你的入职时间推迟以后双方没有达成一致意见,那么是有可能不要你的。
紧急求助,个人简历上工作
时间
跟
离职证明日期
上不一致,怎么办
答:
没事了,,不用担心,,你可直接说简历上写错了 他们要
离职证明
,只是因为要证明你跟其他公司没有合同关系,,他们才跟你签劳动合同
企业是否能接受上一份工作
离职证明
时间比
入职时间
靠后
答:
肯定不能接受。上家公司
离职证明
时间比新的企业
入职时间
靠后,说明你在入职新的企业的同时,跟上家公司还保持劳动关系,新的公司不可能接受这种情况。
离职证明入职时间
虚报
答:
法律分析:
离职证明
造建议不要造假,虽然离职证明格式是一样的,但是原单位的公章必须是真的,如果造假就有可能涉及私刻公章,是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不...
离职证明
上的
入职日期
与正常入职提早两个月,
离职日期
延长两个月该怎么...
答:
不可能延长,一般正常
离职
,提前一个月就可以了,不需要写
入职日期
,这与入职无关
离职证明
上的
入职时间
和面试时的口述还有简历上不一样
答:
如果新公司注重这个事儿,那就有影响……但是,你完全可以把这个事儿解释清楚吧……5月份
入职
,7月份通过考核期成为正式员工……
上一家公司
离职证明
写30号可以30号
入职
新公司嘛
答:
可以,有
离职证明
可以
入职
新公司的根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除...
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