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离职补偿金多久算逾期
劳动合同解除
补偿金
怎么算
答:
协商解除
经济补偿金
=工作年限x月工资(超过12年的,按12年算);因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限x月工资+医疗补助费;不能胜任解除经济补偿金=工作年限x月工资(超过12年的,按12年算);客观变化经济补偿金=工作年限x月工资;经济裁员经济补偿金=工作年限x月工资;
逾期
给付经济补偿金=原经济补偿...
离职
后
补偿金多久
发放
答:
因病或非因工伤解除
经济补偿金
=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3。不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4。客观变化经济补偿金=工作年限×月工资5。经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资6。
逾期
给付经济补偿金=原经济补偿金+额外...
关于主动
辞职赔偿金
的问题
视频时间 01:47
经济补偿金
计算公式
答:
以下
是经济补偿金
计算公式。 经济补偿金计算公式1 协商解除劳动合同的经济补偿公式:经济补偿金=工作年限×月工资;因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资);劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金=工作年限×月...
离职补偿金
未按时支付的问题
答:
2、补偿时间既然已经约定,那么公司就应该按时将这笔
补偿金
赔偿给你;3,、你至今没有拿到这笔钱,当初你们是怎么确定的,是你去公司领取还是公司把这笔补偿金划在你的账户上面?4、是否你和公司还有什么没有交接清楚或者完善的工作?所以我建议:1、确认确已完成
离职
相关工作的移交及手续后,电话联系或...
离职补偿金
不付如何处理
答:
公司不支付
离职补偿金
的劳动者可以向劳动仲裁机构 申请劳动仲裁 ,要求单位支付补偿金。劳动行政部门会责令单位限期支付补偿金,
逾期
不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 赔偿金 。 《 劳动合同法 》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
因拖欠工资
离职
,具体可以申请那些
经济补偿
?
答:
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫
辞职
的,用人单位是应当向劳动者支付
经济补偿金
,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...
公司劝退有录音但签了
离职
答:
公司劝退有录音但签了
离职
,公司劝退自己,可是自己又签了离职,劳动者被公司劝退,等于变相的被公司“炒鱿鱼”,自然就失去了稳定的工作跟经济收入。但是在这时候很多劳动者希望公司能够给自己相应赔偿,以下看看公司劝退有录音但签了离职。 公司劝退有录音但签了离职1 如果公司违法解除,可以要求支付
补偿金
,一般根据劳动者...
离职补偿金
未按时支付可以申请违约金吗
答:
法律主观:公司不支付
离职补偿金
的劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金。劳动行政部门会责令单位限期支付补偿金,
逾期
不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
拖欠工资被迫
离职经济补偿
金
答:
本条所称月工资
是
指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期
不支付的,责令用人单位按应付...
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