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员工辞职能一次性结清工资么
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第1个回答 2022-09-23
是的,员工辞职工资要一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
王律师
擅长房产、劳动、刑事等
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范律师
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离职工资
会
一次性结清吗
答:
法律分析:离职工资会一次性结清
。劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单...
离职
后
工资
是不是立即
结清
答:
《工资支付暂行规定》第九条,
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
离职工资可以一次性结清吗
答:
1、
可以
。劳动者离职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者...
离职
当天
工资
是否全部
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时
一次性
支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
正常
辞职工资
是不是
一次结清
答:
离职工资
是
一次性结清
。用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次性付清
劳动者的工资。如果用人单位未在离职时一次性结清工作,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位即使支付;或者也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位处行政处罚。
离职员工
必须在规定的...
在工厂上班不干了
工资可以结清吗
答:
法律分析:可以。
员工辞职
,工厂应该在
员工离职
那天一次性结清工资。根据国家相关法律的规定,如果工厂不
能一次结清工资
的话,那么应该和员工协商确定的日期结清工资,不能够拖欠工资。如果工厂有拖欠工资的情形的话,那么
员工可以
向劳动部门投诉或者直接起诉,要求工厂结清工资,还可以要求支付一定的赔偿金。法律...
辞职
了用人单位是不是立即给
员工结算工资
答:
二、劳动者依法
辞职
,用人单位会给劳动者依法
一次性结算工资
的。劳动者在没有过错在先的情况下按照《劳动法》和《劳动合同法》依法辞职,用人单位应当依法给劳动者办理一次性结算工资。否则,用人单位就是违法,劳动者就应该及时维权来确保自己的合法权益。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、...
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