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离职员工索要工资条不给怎么办
如果公司在
离职
之后不发
工资条怎么办
答:
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,
劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报
。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。正常办理了离职手续,但公司不发工资的处理办法:1、先...
公司
不给工资条怎么办
答:
法律分析:可以投诉,找当地的劳动监察大队申诉,要求解决
。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也...
离职
提前走
不给工资怎么办
答:
离职提前走不给工资解决方法如下:
1、协商解决;2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金;3、也可以直接申请仲裁。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,...
离职不给工资条
合法吗
答:
2、怎么问都不给的,可以向劳动部门举报
。对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷,工资条可以作为收入及其他明细证明。同时,工资条可以反映出企业是否在工资中扣除员工的各项保险、住房...
自己
离职不给
发
工资怎么办
答:
自己
离职不给
发工资
怎么办
如果您离职后公司未按时支付您的工资,您可以采取以下措施:1、与公司沟通:首先,您可以与公司的人力资源部门或上级领导沟通,了解工资未支付的原因,并寻求解决方案。2、保留证据:确保您保留了所有与工资有关的文件和证据,例如劳动合同、
工资条
、银行转账记录等。3、寻求法律...
离职
了,已经签了
工资单
,工资迟迟不发?
怎么办
答:
劳动者可以先找用人单位的负责人协商,双方约定
工资
发放的具体日期,如果用人单位拒绝发放工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉举报,如果依旧无法要到工资,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位对裁决拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行。法律分析根据相关法律规定,劳动者
离职
的,用人单位应该在劳动...
公司不发
工资条怎么办
答:
法律分析:员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。法律规定用人单位必须支付劳动者劳动报酬。如果用人单位拖欠工资或者不支付劳动报酬,劳动者
可以投诉
用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条规定...
离职不给
发
工资怎么办
答:
法律分析:劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。
离职不给
发工资的,
员工
可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
不发
工资条
怎样赔偿
答:
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。
或者先协商解决
,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同、工作记录等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。 收集证据从以下方面 是否有劳动合同,未签劳动...
公司
不给工资条怎么办
答:
单位不发
工资条
,劳动者可以催告单位及时向其发放;如果单位拒不发放的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去提出举报、投诉,由劳动行政部门责令单位发放。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者...
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