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离职后还有劳动关系吗
员工
离职
未办理离职手续的
劳动关系
还存在吗?
答:
员工离职未办理离职手续的劳动关系还存在
,如果用人单位与劳动者已经解除劳动合同的,即使没有办理离职手续的,劳动关系是不会存续的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
离职劳动关系
能转出来吗
答:
劳动双方劳动关系终止,
劳动者不存在劳动关系
,劳动者和新用人单位建立劳动关系后方可重新建立劳动关系,劳动者在原用人单位离职后,相关的社保可以转到新用人单位持续缴纳《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
辞职后
原单位签的
劳动
合同
还有
用吗?
答:
辞职后原单位签的劳动合同是没有用的
。劳动合同的解除,意味着员工与用人单位的劳动关系自此终止,即从此时开始,这个合同已经对员工没有用了,即法律上讲的向后终止,但该合同对合同履行期间员工与公司的行为具有约束力,如果员工与公司在履行合同期间发生纠纷,该合同就是双方之间权利义务关系的书面证据,...
离职后
回原公司用签合同吗
答:
依据我国相关法律的规定,
劳动者离职后再入职原用人单位的,属于重新建立劳动关系的情形,是需要重新签订劳动合同的
。如果用人单位不与员工签订劳动合同,员工可以根据收集整理的证据,去劳动监察大队投诉,去所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁再解决不下的,可以再去法院起诉。需要。不管是否属于原员工,只...
离职后
继续工作
有劳动关系吗
答:
另一种观点认为,
劳动者提出离职后,仍然在用人单位工作
,用人单位没有提出异议,属于用人单位同意劳动者对离职的撤销,原劳动合同继续有效。 笔者认为:解除权为形成权,在劳动者提出解除劳动合同30天后无需用人单位同意,通知即生效。解除劳动关系的通知生效后仍在岗工作的,则双方成立新的劳动关系。如果用人单...
劳动者工作十天后结清工资
离职
,和原公司
还有劳动关系吗
?
答:
如果经过正当程序
离职
,就没
有劳动关系
了。采纳谢谢
与公司办理
了
正常的
离职
手续后,与公司签的
劳动
合同
还有
用吗?
答:
在办理
了
正常的
离职
手续后,与公司签的劳动合同对劳动者来说没
有
用了。劳动合同的解除,意味着员工与用人单位的
劳动关系
自此终止,即从此时开始,这个合同已经对员工没有用了,即法律上讲的向后终止。法律分析劳动合同是保障劳动者合法权益的重要文本,即使是劳动者和用人单位之间已经解除劳动关系,也是应当...
离职后劳动
合同不见
了有
影响吗?
答:
离职后
劳动合同不见了是没有影响的,劳动合同属于对双方权利义务的约定,即使解除
劳动关系
并不意味劳动合同即失去效力,同时合同是双方应持有的,员工
有
权继续持有,没有必要交还原单位,解除劳动关系后,按法律规定应当办理交接手续,即工作和物品的移交,交接完后单位应当结算工资。《中华人民共和国劳动合同...
辞职
报告递交后30天内
还有劳动关系
存在吗?
答:
在你正式
离职
,以拿到离职证明单或者退工单为依据,在此之前
劳动关系
还存在。如果未或批准不来上班,法律责任谈不上,但你没
有
拿到离职证明单,就无法到新单位办理5金社保的继续缴费,这是个大问题,当然如果你现在的公司不给你交社保,你又不在乎当月工资,那随时可以走人了。没有影响的。
离职
证明能证明
劳动关系吗
答:
离职
证明能证明与公司的
劳动关系
,当劳动者和用人单位解除劳动合同的,应当办理工作交接,然后由用人单位出具解除劳动合同的证明,用人单位出具离职证明后,劳动者和用人单位不再具有劳动关系,劳动者不再受到用人单位的管理,用人单位也不再向劳动者支付劳动报酬,双方不再
有
任何的劳动关系。
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