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离职后挖原公司员工
离职后
能
挖
上家
公司
的人吗?
答:
最好是不要
挖
上家公司的人,除非是真的没办法
了
,不然很容易引起前老板的不满,而且如果前同事听从你的建议来到新的公司后,发展好了还好说,发展不好的话,到时候对方也会觉得一切都是你的错,所以我们得有职场道德,挖前
公司员工
的事情最好还是不要去做的。01、最好不要挖上家公司的人,很容易...
你认为
离职后
能
挖
上家
公司
的人吗?
答:
离职后
不应该去挖上家
公司
的人。即是对上家公司负责,更是对自己负责。一:对上家公司负责每一家公司在正常运作的情况下,都会有遇到同事离职的情况,原因可能是多方面的,发展道路不合,与自身职业规划不贴,家庭因素等等。当然,这其中不乏有一些是因为各种委屈的因素离职的,那么在离开之后,可能会对...
离职后
该不该挖上家
公司
的人?
答:
损己利人的事更不要做。主动
挖
上家
公司
的人,典型的损人不利己,你挖成功
了
,现任公司也不会感激你,主动帮上家公司的人找工作,不成功,这个同事怨恨你,成功了,这个同事也不会感激你,只会觉得自己实力强面试上了和你有什么关系,而且他基本不可能帮你保密,你的名声沸沸扬扬一定会被传的到处都...
离职后
究竟能不能挖上家
公司
的人?
答:
离职后
能不能挖上家
公司
的人,我个人感觉还是要看你和上一家公司有没有签订行业保密合同。如果说你和上一家公司签订了保密合同,并且几年内不能从事相同行业,相同职位的工作。那么,你离职后去原先是对手的公司,并且去
挖
上一家公司的人,那么,你就违约了。一般而言在签订合同的时候,你们应该是约定...
离职员工
回原单位挖人怎么警告他?
答:
你好,这种情况属于一般的民事行为,你们是需要协调一下,让他不要这么做,否则会负法律责任
离职后
能
挖
老东家的人吗?为什么这么说?
答:
离职后
能
挖
老东家的人吗?为什么这么说?当然可以挖人,但是有点不地道。在职场中,如果有更好的职业前景,当然可以离开
原公司
,每个人都是自由的。如果一个人执意要离开公司,那么说明这个公司肯定是存在问题的,毕竟没有人愿意重头开始。同时也有很多人离开时,选择带走自己团队里的人,这样并不算工作...
离职后挖公司
客户违法么
答:
法律分析:
离职后
抢
原公司
客户的行为是不违法的,但是探取前公司的商业秘密是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
员工辞职后
,通过在原用人单位掌握的客户资料等资源,将客户带至新用人单位...
前领导
离职后挖
我,下家
公司
面试成功后被水该怎么办?
答:
可以不让其主管知道,悄悄又去应聘一个更好的用人单位。做两手准备,应聘成功后一定要预留下30天的辞职时间,然后提前30天向那个单位提前30天
提出辞职
,就到这新单位上班。不用在一颗树上吊着。
员工离职后
,从
公司挖
人怎么办
答:
挖
人的话 哪里 都是有的,但是,要
公司
的待遇好就不会挖人
了
国内
公司
在
离职员工
「
挖
」在职员工这个问题上是怎么看
答:
2、
企业
互
挖
墙脚唆使
员工离职
。很多企业,为了使自己在新的一年中有更好的发展,在春节前即开始着手挖同行或其它企业的墙脚,而员工一般在春节前不会离职,因为还有年终分红要拿,“不拿白不拿,拿了不白拿”,春节后,年终奖在手,一旦有更好的企业向他们抛来橄榄枝,就会无所顾忌地选择跳槽。 3、外来压力迫使员工...
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