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离职后公司给的工资少怎么办
辞职了工资少
发了
怎么办
答:
【法律分析】
第一,要确认和单位之间的劳动关系的事实。第二,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,
不签订书面劳动合同支付双倍工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
离职后工资少
发
了
几百块
怎么办
答:
1、首先与用人单位协商,要求补发少发的工资
;
2、协商不成,可以向劳动行政部门举报
;
3、也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁
;4、对裁决结果不服,可以向人民法院提起诉讼。工资的计算方式:1、基本工资:按照劳动合同约定的固定工资部分;2、加班工资:根据法定的加班标准和实际加班小时数计算得出;3、奖金和...
离职了工资少
发
怎么办
答:
法律分析:离职了公司工资少发了,并且没有缴纳社保的,属于违规的行为,
可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工...
离职后
发现
工资
不对
怎么办
答:
离职后发现工资不对的处理方法如下:
1、与公司或雇主进行沟通
。可以向公司或雇主提出工资不对的问题,向其要求解释和调整。2、
核对工资单和合同
。可以核对工资单和劳动合同,了解自己的工资计算方式和相关规定,以便更好地维护自己的权益。3、
向劳动监察部门投诉
。如果公司或雇主不愿意解决工资问题,可以向...
离职
员工感觉
工资
发少
了怎么办
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发
的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
离职
时
工资少
发
怎么办
答:
第二十条劳动者在试用期
的工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当...
离职后少
发
了工资怎么办
,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
首先要采取协商的办法,其次可采用向劳动监察大队反馈请求协调,准备好工作证据,将
工资
卡流水打出来,带好身份班联系劳动监察大队。协商不能解决的 ,在劳动监察大队老师的指导下 ,进行协调协商。法律规定,如果
公司
违法在先 ,要求按照规定补发工资 并
给予
解除劳动合同经济补偿 ,逾期不支付的 ,责令用人...
离职后少
发
了工资怎么办
,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
计算一下到底差了多少工资 ,已经加班 工资是否少发的呢 。首先要采取协商的办法 。协商不能解决的 ,
可以向当地劳动监察部门投诉
,在劳动监察大队老师的指导下 ,进行协调协商 ,如果公司违法在先 ,要求按照规定补发工资 并给予解除劳动合同经济补偿 ,逾期不支付的 ,责令用人单位按照应付金额50%以上...
离职后公司少
发
工资怎么办
答:
劳动者可以先跟公司进行协商,询问具体情况,并要求补发工资,如果公司拒绝补发工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉
,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以...
离职后少
发
了工资怎么办
,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
法律依据:各省
的工资
支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省
企业工资
支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
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