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离职到另一家公司入职最短的时间
提出
离职
报告后可以马上去
另一家
办
入职
吗?
答:
你继续上班满30天,次日就可以向公司提出办理离职的手续
,公司应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则公司就是违法。
原
公司离职
,新
公司入职时间
问题
答:
2.思考一下原公司有无违反劳动法的地方,如果有,则3.25当天辞职,当天就能走人
。比如拖欠工人工资、不足额支付加班费、社保不按规定缴纳五险、没住房公积金等等。3.如果新单位签合同不需要原单位的解除劳动合同证明的话,那么可以在3.25提出辞职之后,与新单位签合同。这个虽然有风险,但基本上问题不大...
要
辞职
换新工作,新工作要求
入职时间比较
紧迫怎么办
答:
如果不能提前一个月,那么让原单位扣除你最后一个月工资,你即刻离职即可
,先去上班,手续后续办理。但是可以说,只要是福利待遇比较好的正规单位都不会让你10天内即刻入职的,对方让你即刻入职,已经深知你会为此付出一个月工资,如果对方不赔给你,你可想该单位对员工的人性化程度了 ...
离职
以后,你会选择立刻找下
一家公司
,然后
入职
吗?
答:
如果是这种情况
离职的
话,建议立刻找下
一家
,迅速
入职
,毕竟离职后空档期太长对后期求职不是很有利。盲目裸辞,盲目找工作,有可能使自己进入恶性循环中。一般离职后三个月是求职的黄金
时间
。有计划的裸辞:这部分人一般都是对
辞职
后的生活已经做好了周密的计划了。比如说:辞职后会去干什么?是休息一...
跳槽时老
公司
非要你留够一个月,但新公司要求一周内
入职
如何解决?
答:
根据《劳动法》的规定,除了试用期的员工提前三天就可以跟用人
单位
申请
离职的
话,正式员工就是需要提前一个月提出申请离职。不过在跳槽的时候如果自己已经提前一个月申请好了离职的话不用担心,老
公司
想要留你必须要拿出诚意,新公司你也可以正常
入职
,不耽误。一、已经提前一个月申请离职 如果是已经提前一...
我想跳槽,但是
辞职
要一个月后才能走,用人
单位
又不可能等我一个月...
答:
这个事情经常会遇到的,一般跳槽的话需要提前规划,一般
单位离职的
话都要提前一个月书面申请,等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家,才开始提离职,那肯定是不行的,你现在的工作需要有人来接手,除非现在的单位有人能够快速接手的工作,那你可以提前离职。你现在的情况,可以和人事...
面试被问你最快多久能到岗这样回答
答:
明天/随时都可以
入职
【面试官os:表现得这么迫切急躁,会不会能力不行】。 还有一些事在处理,
时间
暂时不确定【面试官os:是拒绝了我的offer吗,看来还得继续招聘】。 高情商回答 已经
离职
,在收到offer的一周内我这边就可以到岗【如果是自己意向岗位的话,自己也没什么其他的安排,可以尽快到岗,避免拖沓】。 在职未提...
巧职
离职入职到另外一家企业
怎么操作?
答:
巧
离职入职的
另外一家企业怎么操作呢?你想像恰巧
离职的
例入
到另外一家企业
,那首先你要办离职报告啊。然后再去另外一家企业,没什么可操作的,按照公司的有关规定走就可以了。离职就提前一个月打报告,如果公司找p找准的话,那那就感谢公司,如果不行的话,都等到30天以后自动离职,所以说到另外一家...
大家裸辞之后重新找工作都需要多久?这期间的各种烦躁该怎么办?_百度知 ...
答:
不明智的点表现在裸辞之后,进入迷茫期。裸辞后会有一段
时间
的放纵,感觉特别轻松,特别潇洒,特别带劲,再也不用为工作加班加点,累成狗了。但是这个时间会很短,之后就会陷入迷茫期,因为再找到一份合适自己的工作会很难,时间或许是3个月,也有可能是
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年。慢慢的这种迷茫期过去之后就会进入烦躁期。
由于原
单位的离职
证明要半个月才能下来,而现在单位却让我
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周后办
入职
...
答:
你说的这个情况我也遇到过,我的处理办法是
入职的
当天跟HR说明了情况,并且表示在一个月内肯定会提交
离职
证明的~就这样先入职了~ 来自职Q用户:杨女士 这种事我经历过,给人事打电话,告诉他实际情况,的同时说一句,你已经和原
单位
协调了,尽可能的尽快给出具证明,一般新单位接受你的同时他会接受你...
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