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离职了档案怎么处理
离职后档案
要
如何处理
答:
【法律分析】:辞职后档案一般是按照以下方式处理:
1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位
,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。
离职后
个人
档案如何处理
答:
1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,
可以直接将档案转移到新的单位,若单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管
;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交...
从公司
离职后
个人
档案怎么办
答:
法律分析:
辞职后马上有新的接收单位
,
可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位
。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由...
员工
离职档案
和社保
怎么处理
答:
一、离职档案处理
1.归档整理:员工离职后
,公司应将其档案进行归档整理,确保档案内容完整、准确。归档过程中,应对档案进行分类、编号,方便日后查阅。2.保密管理:员工档案涉及个人隐私和公司机密,应严格遵守保密规定。未经授权,任何人不得擅自查阅、复制或泄露档案内容。3.存储保管:档案应存放在干燥、...
辞职后档案
在哪里
答:
辞职后档案可以选择转回户口所在地的街道,或者户口所在地人才中心
。如果选择放在户口所在地的街道,需要本人拿身份证、户口本到街道办理,由街道出调档函到现在存放档案的单位调取。不过如果档案存放在街道按无业处理,则没有工龄累计。如果选择放在户口所在地人才中心,需要本人拿身份证、户口本办理,人才中心...
事业单位
辞职后
个人
档案怎么处理
答:
事业单位辞职后个人档案处理方式如下:1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,
可以直接将档案转移到新的单位
,若单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。劳动者合法...
辞职后
没有新的工作单位
档案怎么处理
答:
法律分析:(一)由公司所在的人才中心开具调转人事
档案
关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料;(二)回原单位取解职证明、档案(或去原单位委托的人才中心取)、保险手册等档案转出材料;(三)持以上相关的档案转出材料回到公司所在地的人才中心办理个人
存档
、委托其代缴基本社会保险(这里的社会保险以个人名义...
公司
离职后
个人
档案如何处理
答:
公司
离职后
,个人
档案
应当按照以下方式
处理
:1、离职后立马找到新单位的,可以让原单位将档案关系转移到新的用人单位,由新单位进行保管,新单位没有保管权的,可以将档案交由新单位所在地的人才服务市场进行保管;2、没有找到新单位的,可以让户籍地的人才服务市场进行保管,持本人的身份证、毕业证和解约...
辞职
人员
档案
未带走原单位会
如何处理
答:
档案
转移的方法是:由个人向人才流动服务中心提出申请,出具本人与原单位解除行政隶属关系的文件(如
辞职
批文),然后办理委托人事代理手续。由人才流动服务中心向你原单位开具调档函,原单位接到调档函十五天内,将你的人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务中心。随后,人才交流服务中心与你签订档案管理合同...
公司
离职后
个人
档案如何处理
答:
并在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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