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离职了单位要留合同吗
离职了合同需要留
着么
答:
劳动者辞职后,其手里那份劳动合同是自己留着的,并不需要交给公司
,因为一般劳动合同都是一式两份的,劳动者和用人单位各执一份的。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。一、离职后需要保存劳动合同吗员工辞职后,劳...
辞职要
把劳动
合同
拿回吗?
答:
辞职后劳动合同可以不用拿回来
。因为一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。 辞职要把劳动合同拿回吗?员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同应当是一...
离职了
之后公司还会保留劳动
合同吗
答:
法律分析:离职后劳动合同应当由用人单位保管,而且是必须要保管至少2年
,以备劳动部门必要时核查,保管满2年后可以由用人单位自行处理,可以继续保管也可以废弃处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
如果是
辞职后
劳动
合同
要上交吗?
答:
劳动合同在离职时不需要上交公司
。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
员工
离职了
,他签的劳动
合同
要退还给他么?如果不是,劳动合同怎么办?
答:
劳动者离职的,
劳动合同不用退还给劳动者,公司应该保存好劳动合同
。员工辞职后原劳动合同即解除,劳动合同公司不应退回劳动者,因为公司需要将离职人员的劳动合同备案至少两年。法律分析劳动合同是一式两份,用人单位和劳动者各一份,辞职不需要把用人单位那份合同给劳动者,但是员工离职后不要立马把劳动...
从公司
离职了需要
带走
合同吗
答:
从公司
离职后
不存在带走
合同
一说,劳动合同是劳资双方各执一份的,但用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
员工
离职了
还用给签好的劳动
合同
么
答:
离职后
不
需要
劳动
合同
。用人
单位
不能随意与劳动者解除劳动合同,
必须
满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进 行举证。
离职之后
劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。
离职了
应该拿离职证明。劳动合同是一式两...
离职
时劳动
合同需要
拿出来吗
答:
离职
时员工只需要把属于自己的那份劳动合同拿走即可。属于公司的那份劳动
合同留
在公司备案,员工在办理离职,把工作交接完毕,用人单位就应该给员工结清工资和社保转移的手续,不的拖欠员工的工资及员工的任何个人证件。 一、离职时劳动
合同需要
拿出来吗?从原
单位辞职
不需要拿走属于公司的那一份劳动合同,...
离职了
劳动
合同需要
归还吗
答:
1. 员工
离职
时不
需要
将劳动
合同
归还给公司。通常情况下,劳动合同一式两份,员工和公司各持一份。2. 员工可以保留自己的那份劳动合同,并使用它来维护自己的合法权益。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同一旦依法订立,对双方都具有法律约束力。用人
单位
和劳动者都应当履行合同中约定...
签完了
合同离职
应该把合同要回来吗
答:
劳动
合同
在
离职
时不
需要
上交公司。 如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人
必须
持有一份,并且用人
单位
自己那一份必须留存二年备查。 依据《劳动合同法》 第十六条 ,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
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