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离家近工资低要离职吗
跳槽,
工资
降了2000,但是
离家近
,要不要去
答:
这个就要看你的选择。如果你选择的是工资,那你最好不要跳槽
。如果你恋家就可以选择跳槽,我觉得可以考虑跳槽,离家近遇到事情方便。在跳槽前务必做好成本分析,否则,稍有不慎可能给公司导致惨重损失,以及负面影响,严重的话可能会遭到公司起诉违约。
离家近
不用租房
工资
稍低工作要不要换?
答:
别被离家近干扰你对职业选择
。如果你年轻,希望是找一家有潜力公创业型司,可以宁愿工资低点,但给你的平台足够大。如果你不想冒险,人到中年,希望是稳定的。最好是找一家有有国企背景或稳定的工作。
工资
太低,该不
该辞职
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
工资低
又学不到东西,但假期充足
离家近
,
该
不该换工作?
答:
五险一金齐全,
工资
实到手4000+,
离家
50公里,不过做得不那么开心,同时晋升空间小,学不到什么东西,最后
辞职
考公了,现在已上岸,在单位工作也很开心,个人觉得成长得很快。所以如果你是男孩子就
应该
出去闯闯,不经历磨练,不到外面的时间看看,是不懂的世界的精彩的,如果是女孩子建议考公,或者是...
工资
很低的工作要不
要辞职
?
答:
如果你没有足够的能力,那么太低的
薪水
,你也要坚持下去,如果你认为自己离开了社会地形式的工作,能够找到更适合自己的高薪水的工作,那么你完全可以离开,在没有能力的时候,只能劝自己心甘情愿的工作.老板不放你走,你找什么理由也不成的.其实,你
辞职
,提前三十天书面通知老板即可,不需得到老板的批准.
离职
...
有一份很喜欢的工作,
离家近
,
工资
够花,没有五险一金,要换工作吗?
答:
但是要看工作性质,这个
离家近
是暂时的还是长期的,会不会调动之类的就不详谈了。主要是五险一金,这是你以后得保障,是很重要的,即便是你是女人,即便你有全款房,这毕竟是一份很好的保障,不能轻视。如果一个单位连这个也不给你交,是有问题的,是单位规模还是你的合同形式原因我们不清楚。具体哪...
工作
工资低要
不
要辞职
答:
工资低
如果是暂时的,是可以继续待着的。工资问题上主要要看以后是否有上升空间。工作清闲,正好可以好好学习,为自己充电,以备不时之需。这种情况最好是“骑驴看唱本”,一边工作一边寻找合适的机会。
单位提供了一个
离家近
但是收入不高的职位,我
该
不该去?
答:
那可以跟你领导好好谈谈,毕竟你现在是在养家,如果每个月少收入2千多也不少的,只要你考虑好选择哪个,就跟领导说说的你的难处,这样领导可能会照顾你的,如果
薪水
差距不是那么大,你就选择
离家近
的最好啦,你可以在跟领导谈前,和你媳妇好好商量一下,这样你也可以综合考量一下。
如果有一家公司,
工资
比原来低一点,但是压力小
离家近
,大家能接受降薪跳槽...
答:
能够接受,虽然
工资
少点,但压力小而且
离家近
,这对一般人来说都会接受的。
工资
太低,我
应该辞职吗
?
答:
首先说,不管是
工资
待遇高的工作,还是工资待遇低的工作,都不可能方方面面都符合我们自己的心意,因为单位不是我们自己家的,我们肯定要受别人的管制,单位有单位的规章制度,每个人都有自己的上级负责一个部门的管理。再说人与人之间的关系也比较复杂。如果稍有不顺,就选择
离职
的话,那未免太冲动了,...
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