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社保已停还能领到工伤赔偿吗
社保已停还能领到工伤赔偿吗
答:
停交社保工伤是能得到赔偿的
,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。 在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。 劳动者在认定工伤期间办理了停保,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残...
工伤
鉴定后
社保停
交
还能
报销
答:
法律分析:可以申报工伤报销
。如果单位为职工缴纳了工伤保险,依据《工伤保险条例》规定在工伤认定之前所发生的费用可以有多种方式支付,但工伤认定下达后,统一使用工伤方式结算,将之前的费用依支付方式的不同,补回支付者。职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
工伤
保险停保后
还可以
报吗
答:
工伤保险中断过不可以报销
,必须要公司补交工伤保险后,产生的新的费用可以由工伤保险基金和公司共同承担;补交之前的费用由公司承担。工伤费用报销条件如下:1、工伤人员必须为省财政全部定额补助单位,享受国家公务员医疗补助待遇。2、必须持有省部门核发的工伤证或证明。3、必须为一次性医疗费用或与工伤有关...
工伤社保
停了
社保还可以
赔付
答:
法律客观:中华人民共和国 社会保险法 第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生 工伤事故 的,由用人单位支付工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的, 社会保险 经办机构可以依照本法第...
社保停
交影响
工伤赔偿吗
答:
法律客观:《
社会保险
法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
企业停缴
社保还可以赔偿吗
答:
停交
社保工伤
是能得到
赔偿
的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。一、在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。二、一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60日申报是不享受...
停交
社保工伤还能
得到
赔偿吗
答:
停交
社保工伤
是能得到
赔偿
的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工伤
后
社保停
交是否
还能赔偿
答:
中华人民共和国
社会保险
法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
员工在
工伤
发生期间还在参保,现在已暂停缴费,是否
可以
申报工伤?
答:
发生
工伤
本来就该继续正常缴纳
社保
啊。可以申请工伤认定。有变化的是最后的工伤待遇报销。正常参保期间的工伤待遇工伤保险基金支付,停保期间的所有工伤待遇全部由单位支付,单位不给申请劳动仲裁。江苏省人力资源和
社会保障
厅关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见苏人社规〔2016〕3号 二十、用人单位应当...
...单位停交
社保
三个月、以后我鉴定伤残、社保还有
赔偿吗
?
答:
一、当然有
赔偿
;二、单位应当补交,劳动保障部门可以强制其缴纳。如果用人单位提供担保并签订延期缴费协议的,其职工在延缴期间按照规定享受
社会保险
待遇。《社会保险费申报缴纳管理规定》1、第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴...
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