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省属国企干部任用规定
国企干部
选拔
任用规定
答:
法律依据:《党政领导
干部
选拔
任用
工作
条例
》 第二条:选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)任人唯贤、德才兼备原则;(三)群众公认、注重实绩原则;(四)公开、平等、竞争、择优原则;(五)民主集中制原则;(六)依法办事原则。
国有企业干部
任职程序
答:
国有企业干部
任职程序是指国有企业中干部选拔、
任用
、考核、管理等一系列工作的流程和
规定
。一、干部选拔 国有企业干部的选拔应坚持德才兼备、以德为先的原则。通过公开竞聘、民主推荐等方式,广泛征集干部人选,并严格按照干部选拔任用条件进行筛选。同时,应加强对干部人选的政治素质、业务能力、工作实绩等...
国企干部
选拔
任用规定
是以什么为基础的
答:
法律分析:
国企干部
选拔
任用规定
一般以中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》为基础。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》 第二条 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部;(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;(四...
国企干部
选拔
任用
年龄的
规定
答:
法律分析:年龄限制是有的。常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级领导职务,但仍可提为正科级非领导职务。具体年龄标准各地方政府
规定
不统一,通常情况下是35岁以下或者40岁以下不等。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)...
国企干部
任命年龄
规定
答:
一般要担任党的各级组织的负责人或者党委部门负责人须有党龄三年以上,其它
干部
须是正式党员。对于行政干部可以把政治面貌作为条件或参考条件,不一定非得要党龄多少年,有的完全可以非党人士来担任。
国企
的话,那么正职提拔没有特别的年龄限定的,不过要在本岗位做满2年才能提拔!
国有企业
领导
干部
选拔
任用
流程
答:
1、企业
干部
任命由企业人力资源部考核考察,董事会研究(中层及副总经理以上)决定、基层干部由总经理会议研究决定,
国企
还需报上级主管部门批准;民营独资、绝对控股或相对持大股企业,一般是董事长、总经理说了算;2、国干是国家干部的简称,就是干部性质,没有区别;3、干部退休后享受退休金和医疗保险...
国企
提拔副科级的条件
答:
选拔
任用
党政领导
干部
,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、 择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。以上内容参考:百度百科-公务员职务任免与职务升降
规定
...
国企干部
一次任免不超过多少人?
答:
国企干部
一次任免不超过50人
国企干部
干到一定级别了能不用通过考试进政府部门吗?
答:
国企干部
干到一定级别可以通过调任进入政府部门。调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任县级领导班子成员职务的,原则上不超过50周岁,调任其他处级职务的,原则上不超过45周岁,调任科级领导职务的,原则上不...
国有企业
人事任命标准?
答:
国有企业
目前没有统一的人事任命标准,都是根据企人的个人素质和在该企业的实际能力水平来考核衡量的,
制度
是能上能下。
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