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目标管理的四个重要特点
企业
目标管理的特点主要
包括( )。
答:
所谓目标管理,是指围绕企业一定时期的总目标,企业各部门管理人员和全体职工各自制定自己的分目标,经过调整、平衡,使它们成为一个相互联系的目标系统。同时,确定相应的责任和权利,进行严格考核,促使每位员工自觉实现各自目标,从而实现企业经营总目标的一种管理方法。企业
目标管理的特点主要
有以下几方面:...
什么是目标管理?
目标管理的特点
答:
大多数人很难对某件事持续的投入精力和热情,
目标管理
能让我们对一件事保持持续的动力,把大目标分解成小目标,持续的执行,更能激发你的潜能。目标管理分为5个阶段:第一阶段:设定目标,我想要什么 第二阶段:分解目,我要做什么事情 第三阶段:制定计划,什么时候做 第四阶段:执行计划,怎么做事...
简述
目标管理的特点
答:
目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
目标管理
亦称“成果管理”,俗称责任制
目标管理的
好处是什么
答:
4
、目标管理促进了意见交流和相互了解,改善了人际关系。
目标管理的特点
(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的...
目标管理的特点
答:
管理过程实现自我控制。根据百度百科资料显示:
目标管理的
一大
特点
在于其管理过程实现自我控制。目标体系组织实施过程中,组织的各个部门,各个成员明确了自身的目标,明确自己的职权,职责和工作的具体任务。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果...
方针
目标管理的特点
包括
答:
方针
目标管理的特点
包括重视人的因素、建立目标锁链与目标体系、重视成果等。重视人的因素:目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的...
方针
目标管理的特点
包括什么
答:
方针
目标管理的特点
包括系统管理、重点管理、措施管理和自我管理。1、系统管理 它层层设定目标,建立目标体系,并且围绕企业方针目标将措施对策、组织机构、职责权限、奖惩办法等组合为一个网络系统,按PDCA循环原理展开工作,重视管理设计和整体规划,进行综合管理。2、重点管理 它不代替由标准、制度或计划(如...
目标管理的
含义和
特点
答:
目标管理的特点
有:(1)具有目标体系,是一种系统整体管理。(2)实行参与管理,是一种民主的管理。(3)实行自我控制,是一种自觉的管理。(
4
)注重管理成效,是一种成果的管理。(5)重视职工培训,是一种提高职工能力的管理。 问题三:简述目标管理的意义 组织目标就是一个组织在未来一段时间内要达到的具体目的。目标是...
目标管理的特点
是什么啊
视频时间 00:54
目标管理的
基本
特点
包括哪些
视频时间 00:54
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