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目标管理的一个主要优点是
目标管理的优点
有()
答:
正确答案:
有利于提高管理水平
;有利于调动人的积极性、责任心;有利于暴露组织结构中的缺陷
目标管理的优点
有()。
答:
目标管理的优点有:有利于提高管理水平;有利于调动人的积极性、责任心;有利于长期目标的实现
。在实际操作中,目标管理也存在许多明显的缺点,主要表现在:目标难以制定;目标管理的哲学假设不一定都存在;
目标商定可能增加管理成本
;有时奖惩不一定都能和目标成果相配合,也很难保证公正性,从而削弱了目标...
什么是
目标管理
?它有何
优缺点
?
答:
优点 ①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效
。对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理。②目标管理
有助于改进组织结构的职责分工
。由于组织目标的成果和责任力图划归一个职位或部门,容易发...
现代管理学。如何评价
目标管理的优点
及局限
答:
目标管理的优点:(1)形成激励。(2)有效管理。(3)明确任务。(4)自我管理。(5)控制有效
。目标管理的不足:(1)强调短期目标。(2)目标设置困难。(3)无法权变。
什么是
目标管理
?它有哪些
优点
与缺点
答:
优点:
1、强化激励
,目标管理的一个最显著地特点是体现了参与管理的意识;2、实现有效管理,目标管理师一种结果式管理;3、形成有效控制,目标管理不仅提高了计划工作的有效性,而且有利于形成有效地控制。4、促进组织沟通和交流,目标管理明确了各类人员的角色,十分重视向下级之间的协商和意见交流。缺点:...
目标管理的优点
及缺点
答:
目标管理的优点:
(1)形成激励
。当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自己未来时期内欲达到的一种结果,且实现的可能性相当大时,目标就成为组织成员们的内在激励。
(2)有效管理
。目标管理方式的实施可以切切实实地提高组织管理的效率 这种管理迫使组织的每一层次、每个部门及每个成员首先考虑目标...
目标管理的主要优点是
调动各级人员的积极性
答:
目标管理的优点 (1)目标管理有利于调动下级的积极性和责任感。目标管理使下级目标明确,促使其王动积极工作。目标管理强调自我控制、自我调节,将个人利益和组织利益紧密联系起来,因而提高了士气。(2)
目标管理有助于改进组织结构的职责分工
。在组织目标管理过程中,容易发现授权不足和职责不清等缺陷,...
目标管理的优点
有哪些?
答:
实施
目标管理
有利于权力的分散,有利于调动员工的想象力和创造力,发挥员工的主观能动性,使情况在保持有效控制的同时更加生动、高效。4、关注的结果。目标管理注重结果至上,重视实际贡献。组织实施目标管理,是因为有一套完善的目标考核体系,从而可以根据员工的实际贡献对
一个
人进行诚实的评价。企业目标是...
目标管理的优点
包括
答:
目标管理的优点有:形成激励、有效管理、明确任务、自我管理、
控制有效
。1、形成激励 当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自己未来时期内欲达到的一种结果,且实现的可能性相当大时,目标就成为组织成员们的内在激励。特别当这种结果实现时,组织还有相应的报酬时,目标的激励效用就更大。2、有效...
什么是
目标管理
?它有哪些
优势
和缺陷?
答:
1.目标管理的优点
①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效
。对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理。②目标管理
有助于改进组织结构的职责分工
。由于组织目标的成果和责任力图划归一个职位...
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