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的加班
加班
的定义
答:
法律分析:
加班
,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者...
劳动法对于
加班
是怎么规定的
答:
1.《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.对于实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据法律规定合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4.对于因生产特点不能实行标准工时的企业,经劳...
加班
的拼音
答:
加班
的拼音:【jiābān】基础释义:在规定以外增加工作时间或班次:~加点。~费(加班得到的报酬)。近义词:上班 加点 反义词:怠工 加班造句子:1、竣工的日期快要到了,建筑工人正加班加点工作着。2、接到加班的通知后,爸爸立即赶往公司。3、在妈妈竭力劝阻下,爸爸放弃了周末加班的打算。4、爸爸...
劳动法规定
加班
时间是怎样的?
答:
劳动法规定
的加班
时间是这样的:用人单位因单位的需要,每天可以延长一个小时的工作时间,其中有特殊原因的,用人单位在保证劳动者身体健康的条件下,每日可以延长3个小时的加班时间,然后用人单位有特殊情况的,加班时间还可以延长,可以超过3个小时。 一、劳动法规定加班时间是怎样的 劳动法规定的加班时间...
劳动法对
加班
的规定?
视频时间 02:08
劳动法
加班
时间规定是怎样的?
答:
劳动法
加班
时间规定是:《劳动法》下列规定:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一...
加班
该如何认定?法律关于加班有哪些规定?
答:
一、在正常休息日培训或者开会都属于
加班
,尽管并没有从事员工的本职工作,甚至培训的目的是为了加强劳动者的职业技能,但都属于用人单位安排的工作,尤其是在休息日来公司该行为认定为加班,当然也应参考值班的规定。二、下班之后如果劳动者将工作主动带回家,希望通过增加工作量来增加自己的薪资,属于自愿...
加班
的种类有哪些?
答:
2、协商加班则是用人单位与劳动者协商,征得劳动者的同意
的加班
。加班的相关规定 1、每日不得超过1-3小时,每月不得超过36小时。2、休息日工作,用人单位可以安排补休。安排补休的,不计算加班时间。3、延长工作时间加班或法定休假日加班的,用人单位不得以安排补休的方式,折抵加班时间。
劳动法
的加班
时间规定
答:
根据劳动法,企业需要遵守国家对于加班时间的规定,正常情况下加班时间不得超过每日三小时、每周三十六小时,同时还需要给予员工相应
的加班
费或调休。根据《劳动法》规定,企业应当尊重劳动者权益,合法合规开展加班工作。具体规定如下:1. 每日加班时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时;2. 加班工作...
职场中
的加班
现象是怎样的?
答:
1. 自愿并非自愿,背后藏着的压力 其实,许多员工“自愿”
加班
并非真正的自愿,而是受到了来自公司或者上司的压力。例如,上司常常会暗示加班可以获得更好的机会,公司则会以加班的形式来增加业绩并保持竞争力。这种情况下,员工实际上并没有自主选择的权利,反而成为了加班文化的受害者。2. 自律是关键,...
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