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电话销售试用期做七天有工资吗
...在一个私营
电话销售
工作,他说
七天试用期
,没有签合同,但是七天以后...
答:
应该不给的
,必经你是主动离开的,而且没有创造利润。如果被开除的,会给你工资的!
电话销售
压
工资吗
,
试用期
多久?试用期有没
有工资
?
答:
一般公司是不会压工资的
,试用期一般是一到三个月,试用期肯定会有保底工资的,但是,不会很高,一般就是2000块钱左右的样子。
公司设置观察期,该怎么合理设置?
答:
依据劳动法和劳动合同法的精神,员工入职允许有试用期,
试用期也是必须发工资的
,如果用人单位不采用试用期制度,也可以设立一定时间的观察期用以进行员工入职考核,但是不应该有无工资的观察期。因此,公司实行的七天无工资的观察期的规定是违反相关法律精神的。无论员工经过七天的观察期是否被录用,都必须...
做
电话销售
半个多月辞职
有工资吗
,当然没出单?
答:
可以的,
试用期是按天结算工资
。
做手机
销售
员
试用期
还没过想辞职,
有工资
发吗?押金能退回来不?_百度知 ...
答:
当然可以
!大部分工作都有试用期的,正规单位都有,但是试用期也是付出劳动的,也为企业付出了,当然要有回报,哪怕是按天算的,也应该给工资!我换过很多工作,都是在试用期内就辞职了,最少的就干了两天,人家还规矩给钱呢!凭什么白给他干呀!押金一定也要拿回来!押金押金,就是个担保形式,凭...
...同时录取
做销售
,一家做网络销售一家做
电话销售
我该如何选择?急...
答:
第一家从它的
试用期
不给
工资
就说明这家公司不是正规的公司,根据劳动法规定,试用期期间必须支付工资。如果你工作7天白做了,那这七天的工资等于喂狗了。这样的公司,每天只负责招聘新人,每个新人
做7天
,那它的运营成本基本为零。第二家主要工作是销售股票软件,而且是
电话销售
,工作内容就是从黄页上面...
我去一公司做
电话销售
,
试用期
五天。第四天我就不想干了!之前说试用期美...
答:
用人单位与劳动者约定的
试用期
没
有工资
是不合法的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我做
电话销售
他说
试用期
5-
7天
答:
你问题是什么呢?
试用期
是你决定公司,公司决定聘用你的过渡期,你干着不适合可以走,他可以不聘用你!我这里就是这样,试用期那几天你如果自己走没钱拿,如果留下来就加入该月上班的时间!
入职要求无薪试岗
七天
,总是三天被辞,现在就业环境为什么这么差?_百度...
答:
第一根据劳动法相关规定,只要做一天都必须付
工资
报酬,第二
试用期
内企业有义务明确告知试用期员工试用期考核标准并对其进行考核,如试用期辞退或不符合录用条件,需企业举证证明,否则属违法辞退。
电话销售
压
工资吗
,
试用期
多久?试用期有没
有工资
?
答:
工作一天也应该支付你
工资
!公司行为违法,可以去劳动监察投诉他们!不这样不合法,劳动法规定,
试用期
的工资不低于一般工资的80%,而且不能低于
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