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申请离职到期自己不走违法吗
辞职
满一个月不放人走合法吗
答:
用人单位的行为是不合法的
,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
离职到期不
让走是不是已经违反劳动法
违法
答:
离职到期不让走是违法的
。劳动合同到期员工可以直接走。根据相关法律规定,合同到期双方互无义务,可以离开,工资结算到工作结束之日。协商不成的,员工可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。法律分析...
我
写了
离职
马上
到期
了,现在公司答应补偿没谈妥,我可以
不走吗
?
答:
一般来说,
离职
是员工自愿的行为,如果公司答应给予补偿,那么应该在员工离职前和公司协商好相关事宜并签订书面协议。如果协商尚未完成,你可以和公司沟通,要求延长你的离职时间或者暂缓你的离职,等到协商完成后再离职。但是,具体能否留在公司要看公司的政策和规定,以及你和公司的协商结果。建议你和公司尽...
交了
辞职
书5个月不给
走违法吗
答:
交了辞职书5个月不给走是违法的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
辞职
满一个月不让
走违法
不
答:
辞职满一个月不让走,用人单位的行为是不合法的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位...
离职到期
公司不让走,算不算
违法
答:
法律主观:
辞工到期
厂里不让
走违法
,到期劳动者可以直接走人。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
辞职
单
到期不
让走,用人单位是
违法
的吗?
答:
当然
违法
啦!若按劳动法计算的话,
辞工到期不
让走的需支付双倍工资。若不怕得罪人的话可找劳动局出面处理。
辞职到期
了,但是和公司还有劳资纠纷,可以暂时
不走吗
答:
辞职到期
了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
小时工
申请离职
书交了不让
走违法吗
?
答:
不
违法
。只要你签订了劳动合同,就要按劳动合同法办理,提前30天递交
辞职申请书
。
正常
离职到期
公司不让走,违反了劳动法第几条
答:
若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后
辞职不
让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同,若侵犯劳动者合法权益的,可以向当地的劳动行政部门举报。关于辞职不让走是否违法的问题,下面小编为您进行详细解答。一、辞职不让
走违法吗
1、若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后...
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