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用人单位隐瞒计件单价
计件
工资
单价
不透明怎么办
答:
与
用人单位
协商,向劳动行政部门投诉。1、与用人单位协商:首先可以与用人单位进行协商,要求用人单位对
计件
工资
单价
进行透明化处理。2、向劳动行政部门投诉:如果与用人单位协商无法解决,可以向当地劳动行政部门进行投诉,要求劳动行政部门对用人单位进行监管,确保用人单位遵守劳动法相关规定。
有关法律问题,工资
计件
的
单价
不公开是不是违法行为?如何处理?+100_百 ...
答:
应该是违法的,厂里有义务让工人知道
单价
的。一、员工正式录用后,公司必须与其签定劳动合同,员工享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。二、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行,同等条件下公司员工优先,即先考虑内部招聘。三、内部招聘须公开招聘、考核结果公开,确保公平竞争。四、公司员工...
记件没工资条,工资不知道怎么算,应打什么电话号码投诉不公布
单价
...
答:
劳动者属于计件,
用人单位
没给工资条,用人单位不公布
计件单价
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七...
进厂上班做的
计件
老板没给我
单价
做了十天辞职了老板让回去返工,不然承 ...
答:
劳动者做了十天辞职了的,
用人单位
是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位要求劳动者返工,如果用人单位有证据证明是劳动者的原因导致其损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖...
被公司开除
计件
工资还压低
单价
我该怎么做
答:
被公司开除,
用人单位
结算
计件
工资还压低
单价
属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付非法克扣的工资。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序 一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
公司
计件
工资不透明属于诈骗吗?60000件保底薪2045元。超出60000件的按...
答:
公司
计件
工资不透明是属于管理不善,不属于诈骗。诈骗罪(刑法第266条)是指以非法占有为目的,用虚构事实或者
隐瞒
真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。公司的管理行为,既不能理解为虚构事实(是你自己不清楚,并不是所有人不清楚),也不能理解骗取数额较大的公私财务,毕竟还有说理的机会。
计件
工资
单价
下调违法吗
答:
用人单位
不得单方面随意降低员工
计件单价
,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的,如果用人单位要降低计件单价,应该和员工协商并达成一致。疑罪从无原则是刑事诉讼法重要的原则,规定在刑事诉讼法中,体现在刑事诉讼程序的各个阶段。(一)疑罪从无原则在...
计件
工资
单价
不透明怎么办
答:
(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,
用人单位
应当依法支付工资。
我在厂里是计件的,但是劳动合同上没有
计件价格
,合理吗?
答:
劳动者实行计件工资,劳动合同没有约定
计件单价
不违法。劳动者实行计件工资,但是劳动合同没有约定计件单价,集体合同有约定的,按集体合同的规定执行;几天合同没有约定的,可以按照
用人单位
依法制定的工资分配办法的规定执行。用人单位依法制定的工资分配办法,是指内容符合法律规定,程序上经与全体劳动者或者...
我们在厂里上班工资是
计件
是的老板要叫我们的
单价
我们可以起诉他吗...
答:
用人单位
应当严格按照合同约定支付劳动者工资,用人单位调整劳动者
计件单价
时应当与劳动者协商一致,否则属于违法;劳动者与用人单位协商不一致时,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自...
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