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用人单位缴纳的社保
入职一天也要
缴纳社保
吗
答:
四、劳动者的权益保障 作为劳动者,应了解自己
的社保
权益。在入职时,可以与
用人单位
明确社保
缴纳的
相关事宜,确保自己的权益得到保障。如果发现用人单位未按照法律规定为自己
缴纳社保
,可以向相关部门投诉或寻求法律援助。综上所述:入职一天即应缴纳社保是基于劳动关系建立的原则而确定的。虽然实际操作中可能...
用人单位
给员工
缴纳社会保险
需要提供哪些资料
答:
社保
包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。携带材料:1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件;2、组织机构统一代码证书原件及复印件;3、法人代表身份证复印件,4、
社会保险
登记表 (可在窗口领取需加盖
单位
公章);5、代为办理人员身份证复印件(单位盖章);6、
参保
员工的居民...
金融小知识第5期|五险一金
答:
五险一金,是
用人单位
给你的一种保障,包括: 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 5种
社会保险
,简称五险,俗名
社保
。 以及 住房公积金 社保和住房公积金,统称五险一金。 五险一金
缴费
比例: 养老保险 单位:20% 个人:8% 失业保险 单位:2% 个人:1% 医疗保险 单位:5-8% 个人:2% 工伤保险 单位:0.5-2%...
新劳动法对购买
社会保险
是怎么规定的?
答:
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在
用人单位
参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。按 《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费。国家建立...
国家规定企业为职工
缴纳社保
是从哪年开始的?
答:
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位
和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。3. 劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律...
按国家规定
用人单位
和员工交纳
社保
的比例分别是多少?
答:
按国家规定
用人单位
和员工交纳社保的比例:养老保险:
单位缴纳
比例20%,个人缴纳8% 。工伤保险:单位缴纳比例0.5% 。失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5% 。医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2% 。生育保险:单位缴纳比例0.8%,养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳8% 。
社保缴费
比例...
买
社保
每个月要
交
多少钱
视频时间 413:19
五险一金是从工资里扣吗
视频时间 02:05
离职扣
了
一千多
社保
合理吗?
答:
若由单位来进行代扣社保,那离职那个月
的社保
由单位代扣也是合理的,
用人单位缴纳
社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的...
自己灵活就业
交了社保
,
单位
也给交了社保,可以退吗?
答:
第一,灵活就业人员实现再就业以后用人单位要依法为员工进行
缴纳社保
,如果之前灵活就业人员自己已经
缴纳了社保
,实现再就业以后可以将两部分的社保到社保部门进行合并,或者灵活就业人员在
用人单位缴纳
社保以后停止对灵活就业人员自己缴纳社保的部分,以免造成重复的缴纳,造成经济上的损失。第二,灵活就业人员在...
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