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用人单位签完合同不给
签了
劳动
合同不给
员工
答:
一、签了劳动合同不给员工1、企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为
。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
用人单位签完合同不给
怎么要回来
答:
法律主观:
1、单位未 签署劳动合同 ,应支付你未签 书面劳动合同 双倍工资差额
;如已具备签订 无固定期限劳动合同 条件,还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据:(1)《中华人民共和国 劳动合同法 》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
公司签了合同不给员工违法
吗
答:
一、
公司签了合同不给员工违法
吗1、公司签了合同不给员工违法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
签了
劳动
合同
,但是公司一直
不给
我们,怎么弄?
答:
如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为,
可以向劳动监察保障大队投诉;劳动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。法律分析根据相关法律法规,没有劳动合同不影响劳动关系的建立。用人单位与劳动者签订劳动合同后,如果用人单位不给劳动者劳动合同的,
不影响劳动合同的成立和生效
。劳动...
签了
劳动
合同不给
员工
答:
用人单位不签订劳动合同,
员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚
。综上所述,如果单位签订劳动合同但没有发一份,可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条【...
劳动
合同签了没有给
我,合同有效吗
答:
即使
用人单位
没有将一份劳动
合同
给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然
签完
劳动合同后
没有给
职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,公司应该把其中一份交给员工,如果公司把两份都收走,员工可以直接跟公司...
签了合同没给
怎么处理
答:
签了合同没给
处理方法如下:1、可以先和
用人单位
协商,如果协商不成,直接投诉。企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反劳动合同法规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与...
签了
劳动
合同
公司一直
不给
答:
签了
劳动
合同不给
的处理方式是:此时是可以首先协商处理的,如果是协商不成
用人单位
坚持不给劳动合同的,可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。签定劳动合同后公司不给,是违反劳动合同纪律的,如果不给的话是应该按照《劳动合同法》给予受害者一定的经济补偿。一、 签了劳动合同不给如何处理? 劳动合同应...
公司
签订了
劳动
合同
但是
不给
员工合同
答:
法律分析:公司与员工
签订
劳动
合同
但
不给
员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额...
用人单位签了合同不给
劳动者
答:
法律分析:公司与员工
签订
劳动
合同
但
不给
员工劳动合同是违法行为的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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