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用人单位向劳动者支付补偿金
单位
要向职工
支付经济补偿
金的情形有哪些
答:
有下列情形:1.劳动者因单位过错解除劳动合同的。2.
用人单位向劳动者
提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3.劳动者患病或者非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作继承合同的;4.劳动者不能胜任工作解除合同的。5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,...
用人单位
应当
支付经济补偿
金的情形有哪些
答:
3.根据《劳动合同法》第83条的规定,
用人单位
被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。加班费及经济
补偿
,或补足低于最低工资标准的差额部分,但逾期未支付或未补足的,按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。4.违法解除或终止劳动合同。5.法律规定的其他情形。
公司需要
向劳动者支付赔偿金
的情形有哪些
答:
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不
支付劳动者
延长工作时间工资报酬的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予
劳动者经济补偿
的。律师补充:1、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由
用人单位
解除劳动合同的,用人单位应按其...
单位
需要
向劳动者支付经济补偿
金的情形有哪些
答:
1、
用人单位
未按时
支付劳动
报酬。2、如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。3、未依法
为劳动者
缴纳社会保险费的。4、用人单位未能
给劳动者
提供劳动保护的。5、以非法手段让对方在违背自身意愿的情况下签订、改动劳动合同,这种劳动合同是无的。6、其他劳动法规定的情形。1...
劳动补偿金
和
劳动赔偿金
的区别
答:
劳动
补偿金
是指在劳动关系中,由
用人单位向劳动者支付
的一种
经济补偿
。它通常适用于以下情况:协商解除劳动关系:在劳动者和用人单位协商一致的情况下,用人单位需要向劳动者支付一定的劳动补偿金。合同到期终止:当劳动合同到期终止时,用人单位需要向劳动者支付一定的劳动补偿金。提前终止劳动关系:在某些...
用人单位
需要
向劳动者支付经济补偿
金的情形有什么
答:
用人单位
需要
向劳动者支付经济补偿
金的情形有什么 律师解答:下列情形用人单位要向劳动者支付经济补偿:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未及时足额
支付劳动
报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;5...
用人单位
如何
支付经济补偿
金
答:
一、
用人单位
如何
支付经济补偿
金 单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年应
向劳动者支付
一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按照一年计算;如工作不满六个月的,则需向劳动者支付半个月工资的补偿金。上述所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
用人单位
什么情况下需要
向劳动者支付经济补偿
金
答:
用人单位
需要
向劳动者支付经济补偿
金的情况:1、劳动者合法解除劳动合同;2、用人单位协商解除劳动合同;3、用人单位合法解除劳动合同;4、用人单位降低合同待遇,劳动者不续签的。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
哪些情形
用人单位
应当
向劳动者支付经济补偿
金
答:
律师解答:有下列情形之一的,
用人单位
应当
向劳动者支付经济补偿
:1、劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件而提出解除劳动合同的;2、劳动者因用人单位未及时足额
支付劳动
报酬而提出解除劳动合同的;3、劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而提出解除劳动合同的;4、劳动者因...
《
劳动
法》
经济补偿金
规定
答:
一般是会根据员工在本单位的时间工作年限来确定。因此,员工在单位工作的年限越长,理论上经济补偿金就会越多。一、最新经济补偿金规定《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,
用人单位
应当
向劳动者支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定...
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