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用人单位向劳动者支付补偿金
劳动
法规定辞退
员工补偿
标准2023
答:
如果
用人单位
违法辞退员工的,要承担赔偿责任,要按照经济补偿标准的二倍
向劳动者支付赔偿金
。辞退员工不用支付补偿金的情形 用人单位辞退不用支付补偿金的情形 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与...
用人单位支付劳动补偿金
的情形有哪些
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,
用人单位
应当
向劳动者支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
用人单位
需要
支付经济补偿
金的情形
答:
法律依据:《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的,
用人单位
应当
向劳动者支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)...
用人单位
应当
支付经济补偿
金的情形
答:
法律分析:以下情形下
用人单位
应当
向劳动者支付经济补偿
:1、劳动者被迫解除劳动合同的;2、用人单位依法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人单位依法解除劳动合同的等。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
用人单位
需
向劳动者支付经济补偿
金的情形分别有哪些
答:
(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。(四)法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位
应当
向劳动者支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
论述:在
劳动
合同的解除中,
用人单位
需要
支付经济补偿
金和经济赔偿金的...
答:
3、
用人单位
应对其解除、终止劳动合同的理由提供充分的证据,不能提供充分证据的,应认定为解除、终止合同不当,属于违法解除、应当
支付赔偿金
。 救济措施
劳动者
可以直接请求用人单位依法向其支付经济赔偿金。在用人单位拒绝支付或者对赔偿金数额有异议时,可以采取
向劳动
行政部门检举、投诉,提起劳动争议仲裁...
用人单位
应
向劳动者支付经济补偿
金的情形有
答:
(二)
用人单位
解除或终止劳动合同,应当
向劳动者支付经济补偿
金的有12情形:1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍...
...
用人单位
应当
向劳动者支付经济补偿
金的是( )。
答:
【答案】:A,B,C 除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当
向劳动者支付经济补偿
金。
劳动
合同终止需要
支付补偿金
吗
答:
劳动合同终止不一定需要支付补偿金。以下情形中,
用人单位
无需
向劳动者支付经济补偿
金:1. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的;2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的;3. 劳动者提出解除劳动合同申请,经与用人单位协商一致解除劳动合同的;4. 劳动者在试用期间被...
劳动
合同法中,什么时候企业需要
支付赔偿金
?
答:
用人单位
根据劳动合同法在以下情况下需要
支付赔偿金
:1、如果双方协商一致解除合同,赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按...
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