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生育津贴个人工资标准怎么算
生育津贴怎么算
答:
生育津贴
根据个人或单位平均工资计算,
计算方法为将单位前一年的平均工资或个人前一年的平均工资除以30天再乘以产假天数
。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手手机是否靠谱? 癌症的治疗费用为何越来越高?等你来答 换一换 ...
生育津贴怎么算
答:
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用 一次性分娩营养补助费 (1)
正常产、满7个月以上流产
:上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多胞...
生育津贴怎么算
答:
(二)、
生育津贴
计算公式:
1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,
按照上一年本市职工月平均工资的60%计算
;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的...
生育津贴
的平均
工资
是
怎么计算的
答:
【法律分析】(1)
从业女性
:
按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发
。(2)个体工商户及其帮工,自由职业者:最高不超过本市上年度职工月平均工资。(3)在领取失业保险金期限内的失业妇女:按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按...
生育津贴
的平均
工资
是
怎么计算的
答:
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算
。4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由...
生育津贴怎么算
答:
一、
生育津贴
计算公式是怎样的 1、生育津贴计算公式:
职工所在用人单位月缴费平均工资/30
*产假天数。;2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,
按照上一年本市职工月平均工资的60%计算
;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资...
生育津贴
是按基本
工资
还是实际工资
答:
1、按照用人单位上一年度职工月平均工资的标准支付
生育津贴
;2、生育津贴的支付期限通常与产假期限相对应;3、如果职工个人工资高于单位平均工资,则按个人工资计算,但不得超过当地社会平均工资的300%;4、如果职工个人工资低于单位平均工资,则按单位平均工资计算;5、生育津贴的具体支付办法由各地人力资源和...
工资
3500
生育津贴
有多少
答:
生育津贴
高于本人工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足差额部分。也就是说,按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。举个例子:如果小丽所在地区的产假天数为128天,单位员工的上一...
基本
工资
2200
生育津贴怎么算
答:
假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假增加15~30天;(5)多胞胎
生育
假,每多生育一个婴儿增加15天;2、生育医疗费;3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均
工资
乘以25%);4、一次性补贴(300元)。法律依据:《中华人民共和...
个人生育津贴
金额查询
怎么
查
答:
1、基础计算公式:通常个人
生育津贴
的计算公式为“生育津贴=个人月平均工资乘以生育津贴发放月数”;2、月平均工资的确定:月平均工资通常取员工生育前12个月的社会平均工资或个人工资,具体标准由当地社保政策规定;3、生育津贴发放月数:根据国家规定的生育假期天数,转换成月数来计算津贴,不同地区可能有...
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