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生育津贴个人工资标准怎么算
深圳
生育津贴怎么计算
答:
一、
生育津贴
1、当月本单位人均缴费
工资
/30天*假期天数 2、正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天 3、 晚育假增加30天 4、难产假,剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天 5、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天 6、流产假,怀孕不满2个...
产假最新规定2017
生育津贴
和产假
工资
是
怎么算
的
答:
缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值
计算的
,也就是上一个年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等。二、产假
工资计算
方式 (一)如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发
工资标准
)高于
生育津贴
,那就按产假工资发放给...
产假
工资怎么计算
视频时间 01:13
怎么
查自己的
生育津贴
有没有下来
答:
2、支付月数确定:根据当地社保政策规定,一般为产假期间;3、平均
工资计算
:通常取职工生育前12个月的社会平均工资或
个人工资
作为计算基数;4、上下限控制:
生育津贴
的计算还受到最低
工资标准
和最高支付限额的制约;5、特殊情况处理:对于生育前未满12个月的,按实际工作月份计算平均工资;6、生育津贴发放...
合肥社保,生育保险,
生育津贴怎么
领取,还有产假
工资
是怎么发放的?
答:
生育津贴
领取:简单来说就是符合计划生育政策,办理生育证后,女职工连续参加生育保险(系同一用人单位)7个月后(
计算
月份不含补缴月份社保)生育的,方可备案享受生育保险待遇;产假
工资
发放:看公司安排发放生育津贴次月领取,且生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数生育津贴金额
标准
:...
生育津贴
到底
怎么算
,以上一年到手
工资
的平均计算还是缴费基数计算
答:
生育津贴
:国家法律法规规定的职业女性因生育而离职时支付的生活费。有些国家也称之为生育现金补贴。我国生育津贴的支付方式和
标准
分为两种情况:一是生育保险实行统筹的地区,支付标准按照本企业上年度职工月平均
工资
的标准支付,期限不少于90天;二是未开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由企业或单位支付,...
女性生完孩子别忘了领这笔钱
答:
可以领
生育津贴
2w-10w 生育津贴领取费用
计算
生育津贴=
工资
基数/30*产检天数比如当地工资基数是3409元规定产假天数是188天 顺产 津贴:3409/30*188=21363 刨腹产 津贴:3409/30*188=21363 生育津贴领取指南 1、生育保险连续交满1年 2、报销时需要在保状态,所以怀孕了不要着急辞职或者停缴社保。 3、宝妈没有社保,...
女职工产假期间的
工资
发放
标准
(相关国家的法律法规)?
答:
产假期间的
工资
又
生育津贴
。我国生育津贴的支付方式和支付
标准
分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天...
深圳社保
生育津贴怎么算
答:
为什么每个人的工资不一样,但是又基本上离不开一个固定的数字。产假期间工资究竟是
如何计算的
呢?产假期间工资是按照女职工
本人生育
当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。
生育津贴
为女职工产假期间的工资,生育津贴低于
本人工资标准
的,差额部分由企业补足,高出部分,不做扣除。扩展阅读:【保险】...
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