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生完孩子回来公司要求调岗
产假
回来
能调动工作么
答:
1、单位如果想给您调岗,需经过您同意,双方协商一致是可以调岗的
; 2、若您公司未跟你商量,仅以您休完产假就私自降将您调到别的岗位,实际上是将劳动合同的内容进行了变更。根据《劳动合同法》35条规定,单位需要与你协商一致才能变更,如没有与你协商,是违法的; 3、所以您完全可以要求公司...
生完小孩回来调岗位
答:
用人单位女职工产假期间是不可以调动工作岗位,原岗位也必须保留,产假回来后协商一致的可以调动岗位
。违法。休完产假回来调岗应当协商一致,协商一致的不违法,或有管理制度依据。否则,企业应当承担违法解除劳动合同的责任,向员工支付赔偿金。单位如果想调岗,双方协商一致是可以调岗的。若公司未与员工协商...
产假
回来公司
给
调岗
我能拒绝吗
答:
法律分析:合法的。女职工产假期满,符合下列情形之一的,可以调整工作岗位:
一、双方协商一致的;二、用人单位调整劳动者岗位,确属生产经营工作需要
,不具有侮辱性和惩罚性,劳动条件不降薪的;三、女职工不胜任或者不适合当前工作的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、...
休完产假
回去
被
调岗
答:
公司这样做不合法,
建议去劳动局申请劳动仲裁,同时找下一份工作以防万一
。女职工产假期满,符合下列情形之一的,可以调整工作岗位:
一、双方协商一致的
;二、用人单位调整劳动者岗位,确属生产经营工作需要,不具有侮辱性和惩罚性,劳动条件不降低的;三、女职工不胜任或者不适合当前工作的。
孕妇休完产假
公司
能随便
调岗
?
答:
1、单位如果想给您调岗,需经过您同意,双方协商一致是可以调岗的
; 2、若您公司未跟你商量,仅以您休完产假就私自降将您调到别的岗位,实际上是将劳动合同的内容进行了变更。根据《劳动合同法》35条规定,单位需要与你协商一致才能变更,如没有与你协商,是违法的; 3、所以您完全可以要求公司将...
刚
生完孩子
,
公司要
给我
调换岗位
答:
公司
如果给你必要的上岗培训,是可以更换你岗位的。但是基本工资不能减,公司依据你的实际情况,给你
调换岗位
的做法是合法的,除非你有证据证明这个岗位不适合你或者不做
了
。建议你找主管领导协商解决,不排除中层领导故意为难你的因素。
因为哺乳期工作被调岗,不同意
调岗要
怎么做?
答:
遇到这样的情况建议你先找
公司
领导说明自己的想法,好言好语去协商,如果真的协商不行,那就只能诉诸法律进行维权
了
。 王女士在一家公司从事会计工作,2019年4月23日因为生产请假,2020年4月22日哺乳期结束返岗,并在当天和公司解除劳动合同。(在这里要特别指出王女士和公司的劳动合同是在2020年3月31日结束的)。 解除...
女员工休完产假
回来
能否
调岗
答:
一、女员工休完产假回来能否调岗 (一)单位如果想给您调岗,
需经过您同意,双方协商一致是可以调岗的
; (二)若您公司未跟你商量,仅以您休完产假就私自降将您调到别的岗位,实际上是将劳动合同的内容进行了变更。根据《劳动合同法》35条规定,单位需要与你协商一致才能变更,如没有与你协商,...
您好,我刚休完产假,
回到企业
工作,公司突然
要求
给我调整岗位,从事长期...
答:
问:您好,我刚休完产假,
回到企业
工作,公司突然
要求
给我调整岗位,从事长期出差的工作岗位,我还要照顾
孩子
,这就是变相的让我自己辞职,我想申请劳动仲裁,是否超过劳动争议的仲裁时效?答:君同法律在线咨询为您解答 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国...
产假休完后,
公司调岗
,我不想调,请假公司又不批
答:
公司
是没有权利随意调整员工的工作岗位的,否则员工有权利拒绝。同时产假过后,在哺乳期内公司应当妥善安排女职工的哺乳问题,如晚上1小时或早下1小时等,以便女职工母乳喂养子女。如果公司故意刁难员工,员工可以向当地劳动局监察科或监察大队进行投诉,行政部门调查属实的会对公司进行相应处理。
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