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猎头谈薪资时是站在哪一方
猎头谈薪资时是站在哪一方
答:
站在猎头
自己的
一方
,目的是为了达成交易。
猎头
会怎么和hr
谈薪资
答:
不要一开始就
谈论薪资
。你需要给HR足够的时间来几句寒暄话语,以及对企业的相关介绍。在谈话的过程中,HR经理可以了解到哪方占了上风。如果应聘者具备很好的条件,那么企业在给薪上必须大方些;相反地,如果应聘者只是条件相当的可能人选之一,企业则可以把薪资压低些,延后谈论薪资的时间,以获得信息及思考...
猎头
挖人
的时候
应该怎么报
薪水
?
答:
谢谢邀请,一般来说
猎头在
挖人
的时候
首先应该了解的是市场
薪资
结构和个人薪资结构。根据不同行业以及不同职位寻找相应人才的同时,也要适当观察了解其他相关行业与职位的
薪酬
模式。比如说你要挖一个年薪百万级的高管,这时候你需要了解的就是其他相同行业职位有关的薪资水平与企业的发展模式,一般而言是没有...
招聘中
猎头
会倾向
哪一方
?
答:
猎头
作为招聘中介机构的代表,其最终目的是为客户企业找到最合适的人才,同时也要确保候选人在招聘过程中得到公平对待。因此,在招聘过程中,猎头不会倾向任何
一方
,而是会尽力保持中立和公正。当猎头接受企业的委托来招聘某个职位时,他们会首先与企业充分沟通,了解企业的需求和期望,以确保他们能够在合适的...
如何跟
猎头谈薪酬
答:
如何和
猎头谈薪资
一般告诉猎头你目前的薪资,然后告诉他你期望的薪资,他会根据你的情况和公司开的薪资,去帮你谈,所以直说的好!威特猎才 面试如何谈薪酬? 面试中谈论薪酬,对毕业生来说是个敏感的话题。说高了,怕把用人单位吓跑,说低了,怕把自己降价处理,并让对方感觉对自己没信心。到底怎么把握分寸呢,请看灿坤...
如何应对
薪资
谈判
答:
这样候选者也会量力而行。 三、谈判技巧上:HR要与部门负责人密切配合 在
薪资
谈判时,适时让部门负责人参与进来很重要。一来在谈及具体工作职责及未来发展时,部门负责人与候选人有更多共同语言,二来也体现了公司对候选人的重视。当薪资谈判陷入僵局之际,及时由部门经理/总监出面打出“人情牌”,往往会...
面试
谈薪
全攻略:手把手教你做
薪资
谈判
答:
如果你面试谈崩了,HR会更失望。所以,在薪资谈判
的时候
,如果一开始没谈好,谈的不满意,也可以在后续的沟通中,挽回来。很多
时候薪资
谈判不是一轮游戏,而是多回合博弈。和HR搞好关系,她会主动帮你争取更好的待遇。四、HR压价小技巧:为啥我要在文章最后补充这个呢,大概是源自一个朴素思想:知己...
猎头
与人选
谈薪资时
应注意哪些问题
答:
所以薪酬对人选的重要程度可想而知,
猎头在
和人选
谈薪酬的时候
也要注意技巧的运用,不然眼看马上就要推荐成功的人选也很有可能会因此出现差错。很多猎头肯定在和人选的沟通过程中经历过这样的问题,前期在和人选的沟通过程中,给人选的薪酬报价过高,等一系列流程下来之后,各方面都没问题了,但是企业却告知...
猎头
教您如何
薪资
谈判
答:
最好通过
猎头
进行建议候选人和企业,在
薪资
谈判时,最好通过猎头进行。因为
薪酬是
一个非常敏感的问题,如果双方通过非常艰难的谈判,即使最后达成一致了,但也不会开心,因为在谈判期间,双方在某些条款上总会有所放弃和牺牲。而通过猎头作为中间的协调者,候选人可以把自己很多的东西间接地告诉企业,这样候选...
如何和HR进行
薪资
谈判才能最终拿下理想的offer?技巧有哪些?
答:
第二、既然选择去面试,就不要过于关注
薪酬
,不要在面试中反复询问他们能给什么样的薪酬,因为你都来面试了,也不着急那一会儿,就算你不问,在面试结束前他们都会询问你对于薪酬的期望,如果他们对你确实有意向的,可能会直接跟你
谈薪
,这个时候要记住一点,就算他们给的薪酬能够满足你的期望,也要说...
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