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煤矿领导双带班制度
领导带班制度
国家详细规定
答:
法律分析:企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班。
煤矿
、非
煤矿
山要有
矿领导带班
并与工人同时下井、同时升井,对无企业负责人带班下井或该带班而未带班的,对有关责任人按擅离职守处理,同时给予规定上限的经济处罚。发生事故而没有领导现场带班的,对企业给予规定上限的经济处罚,并依法从重追究企...
煤矿领导带班
下井
制度
是什么样的?
答:
2、带班次数:矿长、党委书记每月带班下井不得少于5次,其余副矿级领导(班子成员)每月带班下井不得少于6次,副总工程师每月带班下井不得少于10次。3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排,特殊情况不能带班的,必须提前与其他带班人员协商调换,确保每班至少有一名
领导带班
。4、带班人员入井时...
煤矿领导带班
下井及安全监督检查规定的规定内容
答:
第一条 为落实
煤矿领导带班
下井
制度
,根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和有关法律、行政法规的规定,制定本规定。第二条 煤矿领导带班下井和县级以上地方人民政府煤炭行业管理部门、煤矿安全生产监督管理部门(以下分别简称为煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门),以及煤矿安全监察机构...
一级加强勤务是
双带班
吗
答:
是。级加强勤务指国家有特别重大的事情发生或正国级领导人外出活动的警卫工作,一级加强勤务各项工作部署要求,实行24小时
领导双带班
和值班备勤
制度
。"双带班"是指即每个值守时间段由一名领导和一名副领导,同时带班管理,负责督促,按要求规范巡查,将责任压实到每一位员工身上。
金属非金属地下矿山企业
领导带班
下井及监督检查暂行规定
答:
第二章 带班下井第七条 矿山企业应当建立健全
领导带班
下井
制度
,制定领导带班下井考核奖惩办法和月度计划,建立和完善领导带班下井档案。领导带班下井制度应当按照矿山企业的隶属关系报所在地县级以上安全生产监督管理部门备案。第八条 矿山企业领导带班下井月度计划,应当明确每个工作班次带班下井的领导名单...
那个有
煤矿领导带班
下井
制度
和煤矿领导井下交接班制度啊
答:
1、带班人员在本班结束后,必须严格按照本
制度
履行交接班职责,并按《XX
煤矿领导带班
下井交接班记录簿》的相关项目填写这齐全,不得漏项。2、带班人员交接班地点在井下当面进行,严禁电话或带信交接班,防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。3、交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面(点...
<<
矿领导
下井
带班制度
>>怎么编制
答:
1、实行井下跟班
带班
交接班
制度
。下井跟班带班人员必须到井下作业现场巡查,发现隐患和工人违章必须安排现场班队长进行处理;并认真填写交接班记录簿,做到井下交接班。否则,每次罚款50元。2、建立下井跟班带班档案:下井跟班带班人员上井后,要将下井时间,经过路线,发现问题及处理意见等情况填写在《下...
煤矿领导带班
下井及安全监督检查规定的制定要点
答:
煤矿、施工单位(以下统称煤矿)是落实领导带班下井
制度
的责任主体。(第五条) 煤矿的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责。 (第五条) 煤矿集团公司应当加强对所属
煤矿领导带班
下井的情况实施监督检查。(第五条) 煤炭行业管理部门是落实煤矿领导带班下井制度的主管部门,负责督促煤矿抓好有关制度的建设和落实。(...
煤矿
安全生产的活动方案
答:
1、提高认识,加强领导。 各级领导要充分认清推行安全精细化管理的重要性和必要性,按照方案要求,结合分管专业特点,认真做好安全精细化管理的监督、落实工作,同时严格执行
矿领导
和施工单位
领导双
值班、
双带班制度
,保证各项工作有序顺利开展。 2、加强培训,规范操作。 根据不同岗位工种工作特点,制定切实可行的安全培训计划...
非
煤矿
山
领导带班制度
内容
答:
一是要完善相关工作
制度
。要建立健全企业
领导带班
下井制度,制定领导带班下井考核奖惩办法和月度计划。领导带班下井月度计划应当明确每个工作班次带班下井的领导名单、下井及升井的时间,以及特殊情况下的请假与调换人员审批程序等内容。二是要主动接受监督。矿山企业领导带班下井制度要按照隶属关系报所在地县级...
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