77问答网
所有问题
当前搜索:
烟草358是正式工吗
烟草
局
358
合同和
正式
老
员工
区别
答:
358合同指的是先签3年劳动合同再签5年劳动合同后再签8年,最后可以和单位签订无固定期限劳动合同。
2、而正式工在企业是没有正式工这一说法的
,在机关事业单位有这一区分:正式工是通过单位申请编制以后通过组织部发布招录信息,最后经过选拔出来的员工。3、而签订合同的无编制,在待遇上也不如正式工。
国企直签
358是正式工吗
答:
是
。国企直签358是指国有企业直接与员工签订三方劳动合同,“358”代表三种保险(养老保险、医疗保险和失业保险)和一金(住房公积金)。这意味着员工将以正式雇员的身份在国有企业工作,并享受相关的社会保险和福利待遇。
什么是
358
直签合同
属于正式工吗
答:
直签合同一般是能成为正式工的,但约定了试用期的除外。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但当事人约定试用期的,在试用期内,劳动者还不
属于正式工
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职...
358
合同与
正式工
的区别
答:
按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与
正式工
的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1.待遇不同...
358
合同与
正式工
的区别
答:
358合同属于入职合同,是合同工
,合同工和正式工是有区别的,待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同。 在很多公司都存在正式工和合同工,主要的在于正式工是有编制的,而合同工是没有的,因此尽管做着相同的工作却没有相同待遇的,正式工在工作上待遇好,工作稳定,社保齐全,而合同工则相反,但是目前...
国企直签
358是正式工吗
答:
法律分析:现在没有临时工、
正式工
的区分了,只要在单位从业,都是合同制职工,只有有固定期限和无固定期限之分,有固定期限又有合同期长短之分。都是劳动合同制职工,但多数单位还保留着原“正式工”和“临时工”的观念和潜规则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
跟国企烟草签了
358
合同,档案到带别
烟草公司吗
?
答:
不需要。
358
合同是和第三方劳务派遣公司签订的劳动合同;
正式工
在单位是有编制的,相对稳定,待遇好,社会保险齐全。
烟草公司
市招员工算
正式工吗
答:
是。市级
烟草公司
有权招聘正式工的哦。烟草公司对外宣称的员工招聘,一旦被录用
都是正式工
,也就是国企职工了。中国烟草总公司,简称中国烟草,成立于1982年1月,主要职责是根据国家法律和国务院的有关法规、法令、方针政策,按照国家计划,对所属企业的生产、供应、销售、进出口业务和对外经济技术合作实行...
烟草
直签
358
合同稳定么
答:
烟草
直签
358
合同稳定。根据查询相关公开信息显示,358劳动合同正常是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。
正式
劳动合同必须具备(劳动合同法)规定的九项基本条款。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
怎么判断自己在
烟草公司是
聘用还是
正式工
答:
正式工
:1、单位会接收你的档案。2、会帮你办养老、医疗、失业、住房公积金等比较全面的保险。3、会和你签的合同日期是“长期”,而合同
工都是
“一年”或者短期。4、工资更高。上面说的前两个比较明显,根据单位提的条件就可以判断出来。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
烟草局怎么查是正式工
358终身制合同稳定吗
烟草直签三年是不是正式工
烟草局直签三五八啥意思
烟草内推直签是正式工吗
国企直签358有编制嘛
烟草直签工有保障吗
烟草直签正式工带编码
50万去烟草当稽查