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满一年有几天病假
员工
一年
可以请
多少天病假
?
答:
员工一年可以请病假的天数根据工作年限的不同,
最短为三个月,最长时间为24个月
。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,企业和劳动主管部门批准,可以适当延长假期。 一、员工一年可以请多少天病假?企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
病假
每年最多不超过
几天
?
答:
劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定
。但按《劳动合同法》第四十条 (一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要支...
一年病假
不能超过
几天
答:
综上所述:一年病假不能超过几天并没有固定的答案
,而是需要根据具体情况进行判断。员工在申请病假时,应了解企业的规定,并根据自己的实际情况进行申请。同时,企业也应根据员工的实际情况和需要,制定合理的病假政策,以保障员工的权益和健康。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平...
病假
规定
一年
不超过
多少天
答:
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月
,也就是说一年都在请病假都可以。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请十二个月病假。 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,...
国家规定员工
一年有多少天病假
答:
病假
的期限
是
根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个...
职工病假规定
一年
可以请
多少天病假
?
答:
一、职工病假规定
一年
可以请
多少天病假
?要看病情而定,严重的可能一年都在休病假。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
职工
一年
可以请
多少天病假
答:
职工在本单位工作
满一年
的,职工可以请三个月的
病假
,病假期间有一定的工资。病假工资的计算病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8...
法定
病假一年多少天
答:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,
病假
为三个月;2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,病假为六个月;3、实际工作年限五年以上十年以下的病假为九个月;4、实际工作年限十年以上十五年以下的病假为十二个月;5、实际工作年限十五年以上二十年以下的病假为十八...
国家规定员工
一年有多少天病假
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劳动法规定每年
有几天
带薪
病假
,是每个月1天吗?
视频时间 01:04
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