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深圳无固定期限劳动合同
深圳劳动合同
一般签几年
答:
深圳
劳务合同一般是签订一年。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
无固定期限劳动合同
可以依法约定终止劳动合同条件...
深圳
国企
合同
形式有几种
答:
国企劳动合同类型包括三种,分别是固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
劳动合同
固定期限和
无固定期限
的区别
答:
固定期限合同和无固定期限合同的区别如下:1、合同终止时间,不同固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间,合同的起始和终止日期都是固定的;
无固定期限劳动合同
,用人单位与劳动者约定无确定终止时间,劳动合同的期限长短不能确定;2、存续期限不同,固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动...
无固定期限合同
怎么签?
答:
一、无固定期限合同怎么签1、签订
无固定期限劳动合同
需符合下列条件:(1)双方协商一致的;(2)员工连续工作满十年的;(3)公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,员工已连续工作满十年且十年内将退休的;(4)连续订立二次固定期限合同,且劳动者无过错的;(5)公司未在一年内与...
深圳
地区
劳动合同
不续签需要提前通知吗
答:
深圳
劳动合同到期不续签,不需要提前30天通知。法律没有规定劳动合同到期后必须提前通知。劳动合同期限包括固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一、深圳劳动合同到期不续签是否需要提前30天通知 深圳劳动合同到期不续签,不需要提前30天通知。《劳动法》和《民法典》...
劳动合同
固定期限和
无固定期限
的区别是什么
答:
一、劳动合同固定期限和无固定期限的区别是什么1、劳动合同固定期限和无固定期限的区别是主要是一个是有到期的合同,一个是长期的,定期劳动合同是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同,
无固定期限劳动合同
是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。2、...
深圳
试用期一般为多久
答:
深圳
试用期一般的期限具体如下:1、
劳动合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和
无固定期限
的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以完成一定工作任务为...
深圳市
户籍人口在深圳外企工作9年,已签订
无固定期限合同
,被无理由
答:
第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。第六,员工达到退休年龄者,是
没有
经济补偿。2、法律依据:《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...
固定期和
无固定期劳动合同
的区别
答:
固定期限和
无固定期限劳动合同
的主要区别在于是否约定存续期限。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以...
工作满几年签
无固定期限合同
答:
签订
无固定期限劳动合同
的条件:1、连续工作满十年;2、连续订立两次固定期限劳动合同的;3、距离退休不足十年的;4、没有签订书面合同满一年的。综上所述,合同成立生效之后,双方可以通过补充协议的方式来约定具体的违约金的计算方式,也可以在合同签订的时候就约定,所以其中一方不履行义务,对方可以解除...
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