海底捞让员工死心塌地工作的五大法宝答:第一,员工对企业的要求提高了。 按照马斯洛的需求层次理论,十多年前的员工,处在温饱阶段,其需求主要是生存方面的,比如,有工作,工资高低关系不大,包吃住。 但现在的员工,尤其90后、00后进入服务人员队伍后,他们更多的是处于小康阶段,其需求主要是归属方面的,比如,领导是否尊重员工,与团队其它成员是否合得来,企业的文...
为什么餐饮行业招工那么难还留不住人?答:餐饮我也干过,老板要有个爱心,要和员工勾通,不要恒鼻子瞪眼的,看不起这个,瞧不起那个,真实干家看不到,有嘴滑舌的干的活少,拿的钱多,这样就找不到人了。 我自己开过很长时间的饭店,也在大大小小的餐饮店干过,对于餐饮行业为什么留不住人,我来说说我的看法。 为什么餐饮行业招工那么难还留不住人? 一,...