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海底捞招人很严格吗
海底捞招人很严格吗
答:
海底捞在招聘员工方面确实非常严格
。海底捞坚持采用直营模式运营,为了保持其卓越的服务品质,必须保持足够的员工数量。尽管海底捞为员工提供市场上相对较高的薪酬和福利待遇,但员工流失问题仍然存在,这要求公司不断地进行新员工招募和培训。作为海底捞的合作伙伴,微海咨询在全国门店的员工招募和培训方面扮演着重...
海底捞招人很严格吗
答:
根据boss直聘信息显示,
该店招人不严格
。海底捞招聘服务员的要求很低,具体如下:1、18至45周岁,男女不限,初中及以上学历。2、能吃苦耐劳,有敬业精神,热爱餐饮行业。3、身体状况符合国家餐饮行业标准要求,无不良嗜好和记录,无明显纹身。4、形象气质佳,语言表达能力好,反应灵活,性格外向。根据大多...
海底捞招人很严格吗
答:
很难的因为海底捞以服务著称,海底捞的服务是非常非常非常好的,
所以对于员工的规定也就非常严格
,比如外貌,形象性格等等都有非常多的要求的面试,暑假工更会重视暑假工的耐性,外貌形象和性格等,因为海底捞怕暑假工对本店造成损失,会导致服务态度不好等 ...
海底捞招聘
服务员的要求
答:
海底捞招聘服务员的要求如下:
1、满18—45周岁,学历不限。只要你年满18岁,工作经验不限,学历也不做要求
。2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。需要到医院进行体检,办理健康证,身体状况良好。3、无不良嗜好和犯罪记录,无明显纹身。服务态度好,工作期间不抽烟,注重卫生。在海底捞里工作时间一般是...
海底捞招聘
服务员的要求
答:
根据查询海底捞官网可知,
海底捞招聘
服务员的要求如下:正式员工:1、学历不限;2、身体状况符合国家餐饮行业要求;3、无不良记录和嗜好。福利待遇:1、正式员工可享受带薪年休假;2、凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴;3、大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴...
海底捞招聘
有什么要求
答:
海底捞招聘
的要求是:1、初中以上学历;2、年满16周岁;3、身体健康,品貌端正;4、普通话流利,善于沟通,具有亲和力;5、有上进心,工作踏实。海底捞员工的工作内容有:1、服从餐厅领班的领导和指挥;2、了解就餐人数及时间;3、做好桌椅、餐厅卫生,准备各种用品;4、迎接客人;5、及时安排客人入坐,...
海底捞
背调
严格吗
答:
该餐饮公司背调
严格
。1、保障员工素质:
海底捞
是一家服务性企业,员工的素质直接影响着企业的服务水平。因此,海底捞需要通过背调来严格把控员工素质,以保障员工能够提供优质的服务。2、维护企业形象:海底捞作为一家知名企业,其形象和声誉对于企业的发展至关重要。因此,海底捞需要通过背调来严格把控员工背景...
海底捞招聘
服务员
严格吗
?怎么容易应聘成功?
答:
应聘服务员不
严格
,对你的综合方面要求不是很高。只要有清晰的语言表达能力跟良好的态度就可以,面试的时候不要隐瞒不要紧张。
海底捞招聘
服务员
严格吗
?怎么容易应聘成功?
答:
招聘
未必
严格
,但要求可能严格。毕竟人家的牌子打得响不是随随便便做出来的。
你好,去
海底捞
应聘,有没有条件限制呢?
答:
以下位
海底捞
的应聘要求:1. 年龄在18-35周岁,男女不限;2. 吃苦耐劳,有敬业精神,热爱本职工作,懂得为人处事,有较强的洞察力,礼貌上进。3. 身体状况符合国家餐饮行业标准要求。1. 海底捞:海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌,创始人为张勇。1994年3月25日,四川省简阳市...
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