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海底捞开除是永不录用吗
海底捞
自离,档案写的
开除
,用
不录用
,违法吗
答:
你是否想问
海底捞
自离,档案写的
开除
,
永不录用
,违法吗?海底捞自离,档案写的开除,永不录用,违法。劳动者
辞退
被写档案是违法的,劳动者被用人单位辞退的,不会计入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代理权的。
被
海底捞开除
了还能不能进海底捞了?
答:
被
海底捞开除
了还能进海底捞。当被开除后,想再次进入,就和其他面试者一样属于正常面试人,可以再次面试进入。但再次进入这家公司,需要重新进行面试,面试官可能会问到之前离职的原因,给出令对方满意的解释,那么就能被
录用
。
海底捞
员工档案里面写了
永不录用是
不是就再也不能进入海底捞了?
答:
海底捞员工档案里面写了有不录用是不是就再也不能进入海底捞了?
我个人觉得像这种情况肯定是的
,毕竟你已经进了他们的黑名单,肯定是不会再录用你了。
海底捞永不录用
的条件是什么?
答:
不讲诚信海底捞永不录用
。一、【招聘岗位】传菜员、服务员、后厨、保洁、洗碗、实习生。二、【职位要求】1、18-45岁,学历不限。2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。3、无不良嗜好和记录,无明显纹身。三、【薪资标准】海底捞全勤每月保底工资实行计件工资,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、...
海底捞
员工档案里面写了
永不录用是
不是就再也不能进入海底捞了?
答:
既然你没有违反海底捞公司的任何禁令和制度,又给了你“永不录用”
,可以找公司呀,需要永不录用的理由或依据。如果解决不了,可通过司法途径,起诉公司,撤销“永不录用”,赔偿名誉损失。
海底捞
员工档案里面写了
永不录用是
不是就再也不能进入海底捞了?
答:
如果他的档案里写了,
永不录用
就是不能再进入
海底捞
了。
海底捞
员工离职被拉黑还可以入职吗
答:
不可以。根据查询爱企查,曾经在
海底捞
员工被拉入黑名单,
永不录用
,不可以再入职,公司的档案里面有记录。
海底捞
被劝退会不会进黑名单
答:
不会。曾经在
海底捞
做过的员工被海底捞劝退的话,是不会进入黑名单的,因为店长接到投诉会警告一次,第二次会劝退,第三次就直接被
辞退
了,而进入黑名单的员工一般都是被辞退的而不是被劝退的。曾经在海底捞做过的员工被拉入黑名单,
永不录用
的话,是不可以再入职的,公司的档案里面有记录。
我以前在
海底捞
上班离职还能去吗超过四次
答:
用人单位同意
录用
的情况下,仍然可以再次进去。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
海底捞
申请
永不录用
什么意思可以得到补偿吗
答:
如果是自己自身原因并给公司带来严重的损失的话,
辞退是
属于合法合理的。如果不是自身原因造成的,可以双方协商解决问题。
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海底捞永不录用是几年
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入职海底捞需谨慎的原因
海底捞比较舒服的岗位
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