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浅谈管理者应具备的素质
作为一个优秀的
管理者的
基本
素质
有
那些
?
答:
1.凡事合理化为目标
2.敬业乐业的精神 3.有品质观念与数字观念 4.
善于时间管理,有时间观念
5.
追根究底,卓越精神,好还要更好
6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则 7.
认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向
8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远 9.为人所不能为、不愿为,而做得好 10.要...
管理者应该具备哪些素质
?如何提高管理者的素质?
答:
一个成熟的管理者应该有很强的情绪控制能力
。当一个领导者情绪很糟的时候,很少有下属敢汇报工作,因为担心他的坏情绪会影响到对工作和自己的评价。一个高层管理者情绪的好坏,甚至可以影响到整个公司的气氛。如果他经常由于一些事情控制不了自己的情绪,有可能会影响到公司的的整个效率。6、
树立威信
管理...
请你谈谈企业对
管理
人员的基本要求?
答:
1、管理者应具有良好的形象,行为举止,穿衣打扮都应该落落大方
;2、管理者应具有良好的威信;3、管理者应具有一定管理能力;4、管理者应注重以“法”治店,公平对待员工;5、管理者应具备解决问题的能力;6、管理好员工是管理者管理的核心工作;7、优秀的管理者一定注重团队建设,增强团队的凝聚力;8...
现代
管理者应该具备哪些素质
答:
1.运筹能力
要想成为一个有效的管理者最重要的是
有应酬能力
,虽然有些事情是和集体决定,但作为管理人,往往需要单独做出许多决定,包括分派工作人员,协调员工纷争等等。作为管理人最重要的责任有两个,做出正确的运筹,同时又能鼓舞部署的参与。2.
沟通能力
作为管理者,只有开放自己的耳朵和眼睛、努力去...
论一个
管理者应具备哪些素质
和能力
答:
1、沟通能力
。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、
协调能力
。管理者应该...
作为
管理者应该具备哪些素质
和能力
答:
管理者应该具备的素质
和能力如下:能力:1、执行力。坚决执行,不折不扣的执行,是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。2、协调力。能够很好的团结部门职员,能够进行跨部门的沟通,能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。3、承担力。能够很好的理解责任问题,敢于担当,敢于面对困难。具备承担力,能够让...
管理者应该具备哪些素质
?
答:
管理者需要具备的素质
:1. 令人尊敬的人格魅力:管理者应具备正直、诚实的美德,对人公平公正,不搞暗箱操作,不做两面派,确保言行一致。这样的管理者能够给人安全感,赢得他人的充分信任。2. 谦虚谨慎,持续学习:管理者不应将现有知识和技能视为管理的资本,而应保持谦虚,愿意向上下级学习,并结合...
优秀的
管理者应该具备什么素质
,结合你的经历,谈谈你的看法?
答:
1、热情的工作态度 一个人的能不能取得优秀的工作成果受到其工作态度的影响,所以,一个管理者在对待工作,首先
需要
其热忱的工作态度,才能更好的发挥其才能。2、谨慎、负责任、认真的工作态度
管理者的
职能上至命令、决策,下至执行,在其中必定会出现大大小小的误差和错误,所以首先管理者必须认真的...
简述
管理者应具备的
十大
素质
答:
管理者应该具备的
十大
素质
:1、处事冷静,但不优柔寡断。2、做事认真,但不事事求“完美”。3、关注细节,但不拘泥于小节。4、协商安排工作,绝少发号施令。5、关爱下属,懂得惜才爱才。6、对人宽容,甘于忍让。7、严以律己,以行动服人。8、为人正直,表里如一。9、谦虚谨慎,善于学习。10不满足...
管理者应该具备哪些
信息
素质
答:
管理者应具备
以下关键
素质
:1. 领导力:
管理者需具备
激励团队并向目标迈进的能力,不仅限于指导和指挥,更重要的是激发团队成员的积极性和创造力。2. 沟通技巧:管理者必须能够清晰、准确地传达信息,并倾听团队成员的意见和建议,同时建立良好的上级、下级及其他部门间的沟通渠道。3. 决策能力:面对复杂...
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