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泰勒认为提高劳动生产率
泰勒认为提高劳动生产率
,必须为工作配备()。
答:
泰勒认为提高劳动生产率
,必须为工作配备()。A.第一流的工人 B.第一流的职能工长 C.第一流的工具 D.第一流的环境 正确答案:第一流的工人
泰勒
的科学管理理论的主要观点是什么?
答:
泰勒
的科学管理理论的核心观点在于
提高劳动生产率
。他针对传统经验管理的不足,提出了一种系统化的管理方式,旨在通过科学的方法和策略来优化工作流程,提升员工效率。泰勒的定义强调,科学管理并非单纯依靠个人经验,而是通过协调、合作,追求最高的产量和员工效率,以实现整体的富裕和繁荣。在《科学管理原理》...
泰罗的科学管理理论的中心问题是()。
答:
【答案】:A 本题考查管理学的基本原理。泰勒在他的主要著作《科学管理原理》中所阐述了科学管理理论,
泰勒认为
管理的中心问题是
提高劳动生产率
。为了改善工作表现,他提出:(1)企业要设立一个专门制定定额的部门或机构。(2)要制定出有科学依据的工人的“合理日工作量”,其方法是选择合适且技术熟练...
泰勒认为
为
提高劳动生产率
必须为工作配备什么
答:
第一流的工人。
泰勒
的科学管理理论认为,为了
提高劳动生产率
,必须使工人的能力与工作相适应,即挑选那些具有做某种工作所需要的能力,同时又愿意从事该项工作的工人,也就是第一流的工人。
泰勒
的科学管理理论
认为提高劳动生产率
的重要手段是用科学管理的方法代...
答:
科学管理理论形成于19世纪末20世纪初,
泰勒
在《科学管理原理》等书中提出的管理理论奠定了科学管理的理论基础,标志着管理科学的正式形成。泰勒也因此被西方管理学界称为“科学管理之父”。科学管理理论着重研究如何提高单个工人的生产率,该理论的重要观点是:1.科学管理的目的是
提高劳动生产率
。2.提高劳动...
科学管理理论的中心问题是
答:
答案:科学管理的中心问题是
提高劳动生产率
泰勒认为
管理的中心问题是提高劳动生产率。为了改善工作表现,他提出:(1)企业要设立一个专门制定定额的部门或机构,这样的机构不但在管理上是必要的,而且在经济上也是合算的。(2)要制定出有科学依据的工人的“合理日工作量”,就必须通过各种试验和测量,进行...
泰勒认为
科学管理的中心问题是( )。
答:
泰勒认为
科学管理的中心问题是
提高劳动生产率
。科学管理 (Scientific Management)的创始人是弗里·温斯洛·泰勒。其中心问题是提高劳动生产率。现代经管教育把科学管理概括为:科学,而不是单凭经验办事。和谐 ,而不是合作;合作,而不是个人主义;以最大限度的产出 ,取代有限的产出,每人都发挥最大的...
弗雷德里克·W·
泰勒
思想精要
答:
弗雷德里克·W·泰勒的科学管理思想强调了科学、协调和
提高生产
效率的重要性。他针对当时美国企业的经验管理问题,提出工作定额原理,目的是通过科学方法确定合理的工作量,以消除剥削和消极对抗,从而
提高劳动生产率
。
泰勒认为
,管理的核心目标是
提升劳动生产率
。为此,他建议企业设立专门的定额部门,通过实验和...
泰勒
的科学管理理论的基本内容是什么?
答:
泰勒
的科学管理理论以
提高劳动生产率
为核心,包含以下几个关键内容:1. 工作定额原理:泰勒强调通过实验和测量制定出科学的劳动定额,解决资本家和工人对工作量认知不一致的问题,实行差别计件工资制,以激励工人提高工作效率。2. 挑选头等工人:泰勒主张企业应选拔最适合工作的“第一流工人”,通过人事管理...
泰勒
的科学管理理论的主要观点是什么?
答:
泰勒
的科学管理,是针对传统的经验管理而提出的,其中心问题是
提高劳动生产率
。泰勒对科学管理作了这样的定义,他说:“诸种要素——不是个别要素的结合,构成了科学管理,它可以概括如下:科学,不是单凭经验的方法。协调,不是不和别人合作,不是个人主义。最高的产量,取代有限的产量。发挥每个人最高...
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