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法定节假日只上班2个小时
节假日上班
法律规定
答:
对节假日加班时间的规定是,节假日属于
法定
带薪休假,无论在
节假日工作了
几
个小时
都算加班,平时的工作时间内延长加班的时间一般不能超过一个小时,有特殊原因的,可以最多延长三个小时的加班时间,每个月延长的工作时间是不能超过36个小时的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...
劳动法
法定假日上班
规定是什么?
答:
根据法律的规定,
法定节假日
是带薪休假的,是有工资的。劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没
上班
时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。法定节假日,又称法定休假日,是指国家统...
法定节假日
可以强制
上班
吗?
答:
一、
法定节假日
可以强制
上班
吗?1、用人单位不可以强制员工加班
工作
;
2
、按规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;3、如果...
法定节假日上班
时间怎么算
答:
一、综合计算工时
工作
制加班费的计算方法1. 在综合计算工时工作制下,若休息日安排了劳动者工作,应优先考虑安排补休。若
法定节假日
无法补休,则需支付加班费。2. 若综合计算工时工作制的周期内包含了
法定休假日
的
上班
,应按照300%的加班费率进行计算。3. 若周期内的总上班时间超过了法定标准工作时间,...
平时每天
上班
六
小时法定节日
四小时违法吗
答:
1、劳动者每周
工作
时间不能超过44
小时
;
2
、用人单位在
法定节假日
安排员工加班,根据平时工资的3倍给付工资的;3、如果同时符合以上两条,就是可以的,否则就是违反本法规定的。《中华人民共和国劳动法》的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
法定节假日
一天的
上班
时间是多少?
答:
早上8:30---12:00 下午3:00---6:00 冬时令:早上9:00---12:00 下午
2
:30---6:00 根据《国务院关于职工
工作
时间的规定》:第三条为:职工每日工作8
小时
、每周工作40小时。第五条为:因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关...
平时正常
上班
吃饭时间半
小时
,到了
法定节假日
加班,公司要按吃饭时间2...
答:
你好,一般单位吃饭时间属于私人时间,都在实际
工作
时间扣除。按照劳动法规定一天工作8小时,一周工作40小时,但是如果吃饭半小时,那可以加半小时,也就是一天8.5小时,这属于一般通常做法。像你所说的,
节假日
要按照
2小时
扣减,显然涉嫌违法。希望能帮到你。
法定节假日
不
上班
违法吗
答:
不违法,根据规定,国家
法定节假日
劳动者是有休息权利的,用人单位不得强制劳动者加班,关于劳动者休息和节假日加班的规定如下:1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、如果用人单位根据生活经营的需要,要延长劳动者
工作
时间,也就是加班的,要与劳动者协商一致,不得强制劳动者加班,而每日加班...
法定节假日上班
没有三倍工资违法吗
答:
一、
法定节假日上班
没有三倍工资违法吗1、法定节假日上班没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假
节日工作
的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者
小时
工资标准的300%支付劳动者工资。
2
、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者...
法定工作
时间每天多少
小时
答:
《劳动法》规定,全日制用工,每日
工作
时间不超过8
小时
,每周
上班
时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。职工在
法定
...
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