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没给员工买社保怎么赔偿
干了3年没
买社保怎么赔偿
答:
公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资
。具体分析如下:1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,
劳动者可以解除劳动合同
。解除劳动合同的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;2、用人单位未...
公司没
买社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,
是没有赔偿的
,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
用人单位没有
给员工买社保怎么赔偿
答:
【法律分析】:企业不给员工买社保的赔偿:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。赔偿给劳动者造成的其它费用。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用...
公司没有
给员工买社保怎么赔偿
答:
如用人单位在未签订劳动合同的情况下,
最多可能面临支付相当于12个月工资的双倍赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位在以下情况下,
劳动者可以解除劳动合同
:(一)未提供劳动合同约定的劳动保护或劳动条件;(二)未及时足额支付劳动报酬;(三)未依法缴纳社会保险费...
公司没有
给员工买社保怎么赔偿
?
答:
补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
公司没有
给员工买社保怎么赔偿
答:
用人单位
未
与劳动者签订劳动合同,未参加
社会保险
的,属于违反行为,劳动者可以单方解除劳动合同或者要求经济补偿,可以要求用人单位支付每满一年支付一个月的经济补偿或补交存在劳动关系期间的
社保
,如果未签劳动合同,最多可以
赔偿
12个月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人...
公司没有足额
缴纳社保怎么赔偿
答:
公司没有足额
缴纳社保怎么赔偿
:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付
未
签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职...
公司没有
给员工买社保怎么赔偿
答:
用人单位无故不
缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给...
公司没有
给员工买社保怎么赔偿
,能赔偿多少钱
答:
法律分析:用人单位没有按时足额
缴纳社会保险
的,对用人单位给予相应的处罚,责令补缴社会保险,但对劳动者的
赔偿
并
未
作出规定。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍...
老板
没给员工买社保怎么赔偿
答:
一、公司没有
给员工买社保怎么
补偿的 公司没有给员工买社保应当补偿劳动者无法享受社保待遇的费用。如果劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。劳动者少得或者
未
得的失业保险金;应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。二、什么员工不用...
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