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没签合同干了三天不给工资
干了
一个月
没签合同
辞职
不给工资
答:
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区
不
需要
提供
登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书 法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止...
试工期7天
不给
钱合法吗?干不满一个月没有
工资
合法吗?
答:
1、
不
合法。公司的相关规定,违反了法律,属于无效条款。试用期内也要
发工资
,工资不得低于同岗位的80%,且不得低于最低工资标准。《劳动
合同
法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、单位没有...
...店长说必须干满一个月,
没
有
签合同
,干不满
不给工资
?
答:
正常情况下,如果你没跟餐饮店
签订合同
的话。一般提前
三天
打招呼就可以辞职的。而店长说必须干一个月,不干满一个月
不给工资
,这肯定是不合法的。如果你真不想
干了
,可以走,他不给工资,你可以申请劳动仲裁。
...我在一个厂上班,
没签合同
,上个月不
干了
,那公司
没发
我
工资
...
答:
打12333劳动局的统一电话,让他们帮你查你所在的区域归徐州哪个劳动局管。如果要证明你是这个单位的员工,最好带上之前
发工资
的工资单之类的有效凭证,希望能够帮到你。
...延长试用期
3天
再说 无奈只有
不干了
但是
不给工资
答:
单位扣押身份证是违法的,而且试用期只能约定一次
不
能延长,至于
没
有
签合同
的问题,因为时间较短,没有超过一个月,所以谈不上违法,
工资
应当结算给你的。先协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件...
正常辞职,离职后
不给工资
怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
没签合同
做了6天有
工资
吗?
视频时间 00:38
干了
一个月
没签合同
辞职
不给工资
答:
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区
不
需要
提供
登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书 法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止...
个体公司,
没有签劳动合同
!如果个人不想
干了
,押的10天
工资
,公司
不给
该向...
答:
用人单位违反本法规定
不
与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍...
暑假工
没签合同
可是已经
干了
一个月老板
不给工资
可以告他吗?
答:
依据法律规定是可以的。依据《劳动
合同
法》第7条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依据《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
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